A dolgozók közel fele szerint vezetőjük nincs tisztában azzal, mennyi értékel termelnek. Ez pedig motiválatlansághoz vezet és csökkenti a teljesítményt.
A megkérdezett munkavállalók 17%-a akar biztosan munkahelyet váltani a következő fél évben, 16% bizonytalan, 67% marad a munkahelyén. Ez derül ki a Pulzus Kutató friss felméréséből.
Amerikai kutatások szerint a mostani huszonévesek többet dolgoznak az irodából, mint más korosztályok, és ezt nem is bánják. Erre meg is van a jó okuk: home office-ból nem nagyon lehet előléptetést…
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást értékelik leginkább. Itt a 2000 fős mintán végzett…
A felhasználókra ugyanannyira jellemző a mesterséges intelligencia iránti bizalom, mint az azzal kapcsolatos aggodalom. Egyebek között erre jutott a KPMG a Melbourne-i Egyetemmel közösen végzett…
Melyek a legfontosabb szempontok munkahely-választás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait. Az eredmények szerint a megkérdezett munkavállalók…
A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Globálisan a munkavállalói elkötelezettség 2 százalékponttal…
Miközben 0,97%-kal csökkent az álláshirdetések száma 2025 első három hónapjában, addig a jelentkezések száma közel 5%-kal emelkedett – derül ki a Profession.hu negyedéves elemzéséből. Az állások…
Jelenleg a hazai munkavállalók fele keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, de az egy évvel korábbihoz képest elhúzódik döntésük meghozatala, és jóval több időt is vesz igénybe egy…
Csehországban egyre több vállalat kísérletezik a korlátlan szabadsággal. Bár a modell még viszonylag új, az eddigi tapasztalatok szerint javíthatja a munka és a magánélet egyensúlyát, növelheti a…
A rövid válasz az, hogy igen, kötelezhet. Ám ez csak munkaidőben történhet. Speciális esetben azonban megtagadható. Más a helyzet a tanulmányi szerződéssel.