A WordPress blogplatform mögött álló cég, az Automaticc bezárja Dan Francisco-i irodáját, és összes munkatársát home office-ban foglalkoztatja tovább. Ez azért érdekes, mert közben olyan nagy cégek, mint az IBM, a Yahoo és a Hewlett Packard szerint nem vált be az otthoni munkavégzés, és újra az irodáikban szeretnék látni munkatársaikat.

Mindenki csodálja azokat az embereket, akik egy ötletből, egy álomból képesek sikeres vállalkozást, cégbirodalmat felépíteni. A siker kulcsa legtöbbször a kitartás és a kemény munka, ám vannak olyan személyiségjegyek, amelyek predesztinálnak a sikerre. Mutatunk nyolc olyan nagy álmodót, akik mára dollármilliárdosok lettek, és megmutatjuk legszemélyesebb, olykor fura szokásaikat, amelyekhez minden körülmény között ragaszkodnak. 

Kevesen fordítanak időt és energiát a személyes márkájuk építésére, pedig ez mindenkinek nagyon fontos, aki karriert szeretne befutni a szakterületén belül. A személyes márka erősítésének ma az online jelenlét a legfontosabb eleme, hiszen itt néznek szét először a fejvadászok, de itt néznek utána a jelentkezőknek a céges HR-esek is, amikor előszűrik a beérkező életrajzokat. Ezért egyáltalán nem mindegy, hogy mit találni rólunk az interneten.


Pár éve a távmunka forradalmi előrelépésnek számított, most viszont a vezető amerikai tech-cégek némelyike visszakozik. Az IBM, amely mostanáig a távmunka egyik élharcosa volt, ultimátumot intézett az alkalmazottakhoz, hogy vagy visszaülnek az irodába, vagy kereshetnek más munkahelyet.

Manapság az emberek többsége irodában dolgozik, így az irodai munka okozta betegségek tömegeket érintenek. Mutatunk nyolc dolgot, ami bizonyíthatóan veszélyezteti az ön egészségét.

Egyre több idő bejutni a munkahelyekre, sokan napi egy óránál is többet töltenek ingázással. Kutatások szerint ez szorongáshoz vezethet, de még a válás esélyét is növeli. Ezért érdemes álláskereséskor és költözéskor komolyan venni ezt a szempontot is, ám ha elkerülhetetlen az ingázás, akkor is van néhány egyszerű módszer, amivel mérsékelhető az általa okozott kár.

Köztudott, hogy a fiatalok hajlamosak gyakran munkahelyet váltani, ha nem tetszik nekik egy munka, vagy nem találnak benne elég kihívást, könnyedén váltanak. Az idősebbek – különösen 50 éves kor felett – azonban már inkább biztonsági játékosok, és inkább tűrnek, csak megtarthassák a biztos állásukat. Sokan ilyenkor már vágják a cetlit és számolják a nyugdíjkorhatárig hátralévő éveket.





Árfolyamok

EUR: 305.38CHF: 276.56USD: 262.04
 

Karácsony Zoltán: Karrier tippek

Hogyan keres új munkaerőt a Mercedes?

„Kecskemét most is jó hely, azonban a várossal azon dolgozunk, hogy még élhetőbb legyen. Ha vannak jó munkahelyek, minőségi óvodák, iskolák, szórakozási lehetőségek, akkor nehezebben csábítható el magasabb fizetési ígérettel a...
Tovább >>
Károly világa

A francia elnökválasztás igazi tétje

Luxusgonddal küzdenek a franciák, legalábbis innen nézve. Az EU második legnépesebb nemzete szereti az életet, szereti a jóléti államot és forradalmi múltja ellenére utálja a változásokat. ...
Tovább >>