A piacvezető cégek a flexibilis terekre és a well-being fokozására helyezték a hangsúlyt 2022-ben.

A kamarai elnök szerint szakítani kell az olcsó munkaerő mítoszával, a 200 ezres minimálbér együtt járna a hatékonyság növekedésével és a well-being érzésével.