Az Auchan az áruházaiban fizikai munkakört betöltő munkatársainak bérén átlagosan csaknem 7 százalékot emel, így a legtöbb dolgozót foglalkoztató régiókban a próbaidő lejárta után a legalacsonyabb kezdő jövedelem januártól bruttó 402 000 forintról indul a szakképzettséget nem igénylő pozíciókban. Az összehasonlítás kedvéért mutatjuk, hogyan alakulnak a bérek az Aldi-nál és s Spar-nál.
A béremelés után a legtöbb Auchanban a szakképzettséget nem igénylő áruházi pozíciókban a próbaidő lejárta után az elérhető bruttó jövedelem akár 550 720 forintig is terjedhet-írja közleményében a boltlánc.
A szakképzettséget igénylő munkakörök esetében, mint például a friss élelmiszer területeken a pék, cukrász, hentes pozíciókban a dolgozók átlagosan 8 százalékos béremelést kapnak, így egy pék akár 525 000 forintot is hazavihet.
A logisztikán dolgozó komissiózó munkatársak jövedelme a teljesítményalapú prémiummal kiegészülve átlagosan havi bruttó 714 600 forint is lehet januártól.
Az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt.-nél 8 százalékkal emelték a béreket januárban, míg az Aldi International IT Services Kft.-nél 6,5 százalékkal nőttek a bére.
- Az intézkedés következtében az újonnan belépő áruházi fizikai dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett 2025. január 1-jétől havi bruttó 521 000 forintra emelkedik, míg az Aldinál eltöltött legalább 12 hónapos munkaviszony után már bruttó 541 000 forint lesz. Ebben a pozícióban bruttó 721 800 forint az elérhető legmagasabb bér.
- A 8 órás munkaviszonyban dolgozó üzletvezetők havi bére január 1-jétől bruttó 979 000 forintra emelkedik, a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 1 511 800 forintra nő.
- A biatorbágyi központi raktárban dolgozó logisztikai munkatársak kezdő bére 2025. január 1-jétől bruttó 577 000 forint, az elérhető legmagasabb juttatásuk bruttó 695 100 forint lesz.
A SPAR Magyarországnál már korábban bevezetett bérstruktúrának köszönhetően minden, az üzlethálózatban dolgozó eladó és pénztáros munkatárs 2025. január 1-jétől bruttó 30 ezer forint havi pluszjuttatásban részesül, mint alapbér elem. Ennek értelmében az áruházakban dolgozók elérhető legalacsonyabb alapbére havi bruttó 395 ezer forint. A gazdasági szempontból jelentős térségekben, valamint a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzletek vonatkozásában a legalacsonyabb bruttó alapbér - pénztáros és eladó munkakörökben - pedig 465 ezer forint.
Az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően az áruházak középvezetői (szupermarket részlegvezető, szupermarket műszak-részlegvezető, szupermarket boltvezető-helyettes, INTERSPAR üzemvezető, INTERSPAR áruházvezető-helyettes) alapbére ezzel egy időben a havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint közötti sávban foglal helyet.
