A leendő kollégák teljesítménybónuszt, cafeteriát, SZÉP-kártyát és munkába járási támogatást kapnak, igénybe vehetik az üzem saját belső klinikáját, és lehetőségük nyílik kedvezményes céges autóbérlésre is – írja a Világgazdaság.
Tavaly novemberben állt munkába az ezredik BMW-dolgozó Debrecenben, a teljes létszámot – 1500 főt – pedig 2024 végéig szeretnék elérni a vezetők, hogy a próbagyártás gond nélkül el tudjon indulni szeptemberben. A cég karrierportálja jelenleg 15 oldalon keresztül sorolja a nyitott debreceni pozíciókat, a cikk írásakor összesen 73 üres helyre keresnek munkaerőt.
Szekeres Áron, a BMW Group Gyár Debrecen HR-marketing és toborzási vezetője kiemelte: hatalmas hangsúlyt fektetnek a kollégáik egészségének megőrzésére. Emiatt a debreceni BMW kantinjában éttermi színvonal várható, ahol a dolgozók a munkáltató által támogatott, alacsony áron tudnak megebédelni.
A cég modern felszereltségű egészségközpontot is üzemeltet, amit úgy kell elképzelni, mint egy saját belső klinikát fizikoterápiával, belgyógyászattal, orvosokkal és nővérekkel. A BMW Group Debrecen saját mentőautóval is rendelkezik, és a felkészült egészségügyi csapat perceken belül ellátást tud nyújtani baj esetén. Emellett a klasszikus juttatások is elérhetőek, tehát van teljesítménybónusz, cafeteria, SZÉP-kártya és munkába járási támogatás is. Idéntől lehetőség van kedvezményes árú céges autóbérlésre is – az első ilyen autót néhány napja adták át az egyik munkatársnak.
A hajdúsági cég nemrég 140 új dolgozót vett fel, őket a gyár vadonatúj képzési központjában fogadták. Itt nemcsak a duális képzésben részt vevő diákok szereznek gyakorlatot: az új kollégákat is a csúcstechnológiás, mintegy hétezer négyzetméter területű komplexumban készítik fel a legmodernebb BMW-gyárban való munkára. A kötelező alaptréningek, nyelvi és soft skill képzések mellett tucatnyi szakmai felkészítőkurzust is tartanak itt.
