Az International Workplace Group (IWG) új kutatásából kiderül: azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak hibrid munkalehetőséget, könnyen elveszíthetik a legjobb diplomával rendelkező tehetségeket.
Ahogy az Economx kiemeli, a több mint 1000 diplomás körében végzett tanulmány tanulsága az, hogy az álláskeresők fele nem szívesen jelentkezne egy olyan állásra, ahol napi szinten jelentős időt kell ingázással töltenie. További 18%, ha meg is kapná a munkát, erősen megfontolná, hogy elvállalja-e.
Ez azt jelenti, hogy azok a cégek, amelyek nem kínálnak rugalmas munkavégzési lehetőséget, a diplomás munkavállalók több mint kétharmadát, 68 százalékát veszíthetik el.
A diplomások 83 százalékának számára ugyanis az ingázásra fordított idő és pénz a legnagyobb visszatartó erő abban, hogy olyan munkahelyet válasszanak, amely hosszú, mindennapos utazást kíván meg. A megkérdezett diplomások úgy érezték, hogy a hibrid munkavégzés lehetősége egyenértékű azzal, mintha 13 százalékkal emelnék a fizetésüket.
Míg a legtöbb diplomás számára továbbra is a versenyképes fizetés (74%) a legfontosabb, a válaszadók több mint a fele (54%) egyformán fontosnak tartja a hibrid munkavégzést és a korrekt fizetést.
