Egy nagyszabású munkavállalói kampányban több mint 1200 Microsoft dolgozó vállalata be, hogy megosztja, mennyit keres a cégnél. A kampány célja egyebek között az volt, hogy kiderüljön, milyen különbségek vannak a férfiak és a nők fizetése között.
Aggasztó adatok
Az egész kezdeményezés abból indult ki, hogy a Microsoft női munkavállalóiban felmerült a gyanú, hogy férfi társaik ugyanazért a munkáért magasabb fizetést kapnak, valamint komolyabb egyéb juttatásokban részesülnek. A vállalat átláthatóságának javítása érdekében létrehoztak egy online táblázatot, ahol a Microsoft dolgozói önként (és nem hivatalosan) megoszthatták,
- milyen munkakörben és földrajzilag hol dolgoznak,
- mennyit keresnek évente,
- milyen bónuszokra jogosultak
- és milyen tapasztalattal rendelkeznek.
Az adatokat kiegészíthették nemre és etnikai hovatartozásra vonatkozó információkkal is, de ez nem volt kötelező. A technológiai óriás körülbelül 180 ezer embert foglalkoztat, akik közül hozzávetőlegesen 1250-en vettek részt a felmérésben. Kiderült, hogy melyek a legjobban és legrosszabbul fizető munkakörök, ahogyan az is, hogy a Microsoft-nál töltött évek hogyan befolyásolják a fizetést. Hosszútávú következtetéseket nem lehet levonni az eredményekből, de az adatok alapján átlagosan kétszer annyi férfit léptetnek elő, mint nőt, a legrosszabb helyzetben pedig az afroamerikaiak és a spanyol ajkú munkavállalók vannak.
A legjobban fizető munkaterületek
- Ellátási lánc: 221 000 dollár
- Műszaki menedzser: 211 500 dollár
- Vezető mérnök: 201 000 dollár
- Kommunikáció: 195 000 dollár
- Infrastruktúra létesítő: 180 500 dollár
- IT architektúra tervező: 178 000 dollár
- Kreatív tervező: 175 000 dollár
- Szervizmérnök: 168 500 dollár
- Adattudós: 164 500 dollár
A legrosszabbul fizető munkaterületek
- Pénzügy: 131 000 dollár
- Szaktanácsadó/ügyfélmérnök: 127 400 dollár
- Tervező: 127 000 dollár
- Kibervédelmi architektúra-tervező: 126 000 dollár
- Műszaki számlavezető: 125 500 dollár
- Létesítménybiztonsági mérnök: 125 000 dollár
- Terméktervező: 124 000 dollár
- CSS: 113 600 dollár
- Minőségügyi mérnök: 104 000 dollár
- SMC – adat és mesterséges intelligencia: 80 000 dollár
Fizetési tartomány a Microsoft-nál töltött évek szerint:
- Kevesebb, mint 1 év: 113-300 000 dollár
- 1 év: 76-450 000 dollár
- 2 év: 93-211 000 dollár
- 3 év: 80-500 000 dollár
- 4 év: 89-195 000 dollár
- 5 év: 70-300 000 dollár
- 6-10 év: 93-292 000 dollár
- 11-15 év: 145-258 000 dollár
- 15+ év: 113-300 000 dollár
Feltűnhetett, hogy azok, akik csupán egy éve vannak a cégnél, akár 450 ezer dollárt is kereshetnek a 15+ éves, 300 ezer dolláros maximumhoz képest. Ne feledjük, a 180 ezer dolgozóból alig 1250-en válaszoltak, így a szórást ehhez mérten kezeljük. További információk EZEN A LINKEN találhatók.
