Itt van a 10 legjobb munkahely Magyarországon
Fotó: Shutterstock

Ez a 10 legjobb munkahely Magyarországon

Élen egy orvosi eszközöket gyártó cég, második egy telekommunikációs multi, harmadik egy prémium autógyártó. Így látják a munkavállalók, hol a legjobb dolgozni.


A Munkahelyeink.hu idén negyedik alkalommal készítette el a Top Employers Hungary listát, amely kizárólag a korábbi és jelenlegi munkavállalók véleménye alapján állítja össze Magyarország legkedveltebb munkahelyeinek rangsorát.

A rangsor valódi dolgozói visszajelzéseken alapul. Az összesített pontszám 70%-a az általános elégedettségre vonatkozó értékelésből, míg 30%-a öt kiemelt kritériumra (bérezés és juttatások, fejlődési lehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, menedzsment, vállalati kultúra és értékek) adott értékelés alapján áll össze.

A listán csak azok a vállalatok szerepelhetnek, amelyek már legalább 30 munkavállalói visszajelzéssel rendelkeznek a portálon. A legfrissebb Top Employers Hungary lista összeállításához a 2024. október 31. és 2024. november 16. között érkezett értékeléseket használták fel.

A 10 legmagasabbra értékelt munkáltató jelenleg a következő:

1. Coloplast Hungary
2. Yettel Magyarország
3. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary
4. PENNY
5. Nokia
6. Erste Bank
7. B+N Referencia
8. Bosch Magyarország
9. EPAM Hungary
10. AUDI HUNGARIA

A fizetés mindent vinne, de kevesen elégedettek

Tízből nyolc magyar munkavállaló számára a jó fizetés a legfontosabb a munkahelyen, de csak 35 százalékuk érzi úgy, hogy azt meg is kapja - derült ki a Profession állásportál szeptemberi kutatásából, amely azt vizsgálta, milyen tényezők befolyásolják leginkább, hogy szeretjük-e munkahelyünket.

A fizetés első helye megkérdőjelezhetetlen. A második helyen a jó munkahelyi légkör és a szimpatikus kollégák állnak (69%). A harmadik helyet az emberséges, empatikus vezetőség (59%) foglalja el. A leginkább elérhető vágynak jelenleg a jó munkahelyi légkör és a segítőkész, kedves kollégák számítanak (37%). De közel ilyen gyakran mondható el egy-egy cégről, hogy empatikusnak, emberségesnek tartják a dolgozók a vezetőséget (33%).

A munkaidő szabályozására vonatkozóan elsősorban annak kiszámíthatósága fontos a dolgozóknak: minden második válaszadó (54%) szeretné pontosan tudni a beosztását, munkarendjét, és a gyakorlatban 34% esetében ez az igény teljesül is.


Ne hagyd ki!