A generatív mesterséges intelligencia képes egy sor rutinfeladat automatizálására, különösen azokéra, melyeket a kezdő, fiatal programozók végeznek, miközben olyan cégek, mint a Google-tulajdonos Alphabet vagy a Microsoft arról beszélnek, hogy a vállalat kódjának 30 százalékát már az MI írja. A Salesforce vezérigazgatója, Marc Benioff ennél is messzebb ment, szerinte náluk már a munka felét a mesterséges intelligencia végzi – írja a CNBC, amelyet a Világgazdaság idézett.
Ehhez képest Briggs az IPUMS és a Goldman Sachs saját adatai alapján arról számolt be, hogy a 20 és 30 év közötti technológiai dolgozók körében 3 százalékponttal nőtt meg a munkanélküliség, ami jóval nagyobb növekedés a más iparágakban vagy a fiatalok körében általánosságban tapasztalt emelkedésnél.
Briggs arra számít, hogy az összes dolgozó 6-7 százaléka vesztheti el a munkáját a mesterséges intelligencia adoptációja alatt, amit nagyjából egy évtizedre becsül.
„200 fős, csoportos létszámleépítés kezdődött a Docler-Byborg budapesti irodájában”, írta e hét szerdán közleményében a Gattyán György-féle vállalat. „A cégcsoport a jövőben még markánsabban előtérbe helyezi a munkafolyamatainak automatizálását, az AI által kínált megoldások alkalmazását” – indokolták a döntést a Telex cikke szerint.
„A vállalatcsoport – alkalmazkodva a világpiaci folyamathoz, felismerve a nemzetközi negatív gazdasági környezetet, a zsugorodó piaci lehetőségeket – már korábban megkezdte a digitalizáció, illetve a mesterséges intelligencia által kínált lehetőségek kihasználását, implementálását a céges, üzleti folyamatokba” – írták. A cég napi operációjában ez azt jelenti, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása bizonyos területeken, osztályokon a humán erőforrás nélkülözését teszi lehetővé.
Eközben egyre többen használják az OpenAI AI-alapú chatbotját a ChatGPT-t.
Iskolai felkészülés: Fogalmazások, listák, következtetések lekérdezése.
Irodalom, történelem: Miért fontos Petőfi költészete? Hogyan formálta a trianoni béke a mai Magyarországot? Mit jelent ma magyarnak lenni? Jellemzőek az identitáskereső és a múlt megértését segítő kérdések.
Karrierváltás: Sokan keresnek tanácsot karrierújrakezdéshez, motivációs levél írásához.
Társkeresés: A tinderezés, az ismerkedés, a randizás kulcskérdései is rendszeresen felmerülnek.
Receptek: Olcsó, gyors, egészséges ételek, gyakran speciális étrendhez igazítva.
Bürokrácia: NAV, gyed, tb – aktuális szabályok és azok “lefordítása” közérthetően.
Nyelvtanulás: Angol esszék, hivatalos e-mailek írása.
Tech, popkultúra: Játékokkal, sorozatokkal és az alkotókkal, szereplőkkel kapcsolatos kérdések.
Kíváncsiság: Abszurd és tudományos kérdések, amelyek feltétele során a világ megértésének vágya hajtja a kérdezőket. Pl.: Létezett-e valaha Atlantisz? Miért nem használunk már léghajókat?
Életútkereséssel kapcsolatos kérdések: Mit kezdjek magammal? Merre induljak tovább?
