Ha a munkavállaló kizárólag mezőgazdasági idénymunkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor az éves foglalkoztatási korlátként meghatározott 120 napon túl további 90 napig, azaz összesen 210 napig végezhet munkát ebben a foglalkoztatási formában. A munkáltatónak ugyanakkor a 120 napon felüli napokra magasabb közterhet kell fizetnie, és ehhez kapcsolódóan a nyugellátás számítási alapja is magasabb.
A napi közteher mértéke
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállaló után fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:
- mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint,
- mezőgazdasági idénymunkánál a 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 1,125 százaléka, azaz 3 600 forint.
A közteher kiváltja a munkáltató oldalán a szociális hozzájárulási adót, rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettséget, a munkavállaló oldalán a társadalombiztosítási járulékot és a személyijövedelemadó-előleg fizetését.
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának – száz forintra kerekített – alapja
- mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 2,1 százaléka, vagyis 6 800 forint naponta,
- mezőgazdasági idénymunkánál a 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 3,15 százaléka, vagyis 10 200 forint naponta - írja a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara.
A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatást
- elektronikusan a T1042E jelű adatlapon,
- telefonon, a 185-ös telefonszámon az országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül vagy
- az erre szolgáló mobilalkalmazással is bejelentheti a NAV-hoz.
A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatás adatait a munkavégzés megkezdése előtt köteles bejelenteni.
Olvasd el ezt is!
