A GPT 5.1-nek két variációja van: GPT 5.1 Instant és GPT 5.1 Thinking. Előbbi „kedvesebb, intelligensebb és jobban követi az instrukciókat”, mint az elődje, utóbbi pedig az egyszerűbb feladatokat egyszerűbben és gyorsabban kezeli, míg a komplex feladatoknál kitartóbban teljesít. A rendszer automatikusan választja ki az ideális modellverziót az adott feladathoz.
A chatbot fejlesztője, az OpenAI elérhetővé tett egy sor újabb hangnem-opciót a beszélgetésekhez – így a chatbot ezekhez fog igazodni a diskurzus során.
Az Alapértelmezett, a Barátságos (korábban Hallgató) és a Hatékony (korábban Robot) változatok - frissítésekkel - megmaradnak, és hozzáadjuk adódnak a Professzionális, az Őszinte és a Különc opciók. A Cinikus és a Stréber hangnemek pedig változatlanok maradnak - írja az OpenAI blogjában.
Az OpenAI azt is közölte, hogy elindít egy kísérletet, melyben a ChatGPT stílusát közvetlenül a beállításokból lehet finomítani.
A „promptolás”, azaz az MI-vel való hatékony kommunikáció, a kritikus gondolkodás és az eredmények értékelése ma már kézzelfogható versenyelőnyt jelent. A legtöbb álláshirdetésben ugyan ez még nem jelenik meg, de a HR-szakmában tudjuk, a háttérben ez már egy valós szelekciós szempont” – mondta a közelmúltban Katkics Attila HR szakértő.
A nemzetközi felmérések szerint az MI-eszközöket rutinszerűen használó munkavállalók átlagosan 25–35%-kal magasabb fizetést kapnak azonos munkakörben. Egyes szakterületeken, például marketingben vagy adatkezelésben, ez akár 50%-os prémiumot is jelenthet. Ez nem külön „MI-bérpótlék”, hanem annak az eredménye, hogy az ilyen munkavállaló több értéket termel: gyorsabb, pontosabb, kezdeményezőbb.
