Miért fontos időnként megajándékozni dolgozóinkat?
Ahogy azt említettük, a dolgozók motiválása nem az ajándéknál kezdődik: akkor tudunk inspiráló és pozitív munkahelyi környezetet teremteni, ha biztosítjuk a munkavégzés alapvető feltételeit. Nagyon fontos lehet azonban időnként ennél egy kicsit tovább menni. Munkavállalóink azért dolgoznak, hogy a mi vállalatunk céljait elérjék. Ezért természetesen megkapják a nekik járó fizetést, ne felejtsük el azonban, hogy ez nem jutalom, csupán a munka ellenértéke. Ha ezen felül is szeretnénk kifejezni a hálánkat és megbecsülésünket, azt megtehetjük egy kreatív, ugyanakkor hasznos ajándék átadásával.
Ha a dolgozóink látják, hogy fontosak nekünk, az pozitív érzéseket vált ki belőlük, ezzel növekedhet a munkakedv és a teljesítmény, csökkenhet a mindennapi rutinból adódó stressz. Az elégedett dolgozó produktívabb és szívesebben végzi a munkát, ami nyilvánvalóan hasznos a cég számára is. Az ajándék átadása ráadásul lehetőséget biztosít a közösség fejlesztésére, a csapatépítésre, a közös élmények pedig a munkamorál fenntartása szempontjából is nagyon fontosak.
Egy jól kitalált ajándékkal elérhetjük, hogy munkavállalóink még inkább elköteleződjenek mellettünk, így nem kell tartanunk az elvándorlástól vagy attól, hogy a cégtől mégis továbbálló dolgozók utóbb rossz hírünket keltik. Láthatjuk, hogy dolgozóink megajándékozása nemcsak egy jó szándékú gesztus, hanem stratégiai jelentőséggel bíró eszköz is. Nézzük tehát, hogy milyen meglepetésekkel kedveskedhetünk a munkavállalóinknak.
Milyen céges ajándékot válasszunk?
Ne gondoljuk azt, hogy csak a drága tárgy a jó ajándék, hiszen a legfontosabb maga a gesztus. Arra azért figyeljünk oda, hogy ne egy értéktelen, használhatatlan eszközt adjunk át, hiszen így éppen az ajándékozás célja veszik el. Próbáljunk meg inkább olyan hasznos dolgot választani, amiben mindenki örömét lelheti.
1. Kávé- és teaválogatás
Talán az egyik legklasszikusabb ajándék, ami éppen azért működik, mert ilyen termékeket gyakorlatilag mindenki fogyaszt. Válogassunk össze különböző jó minőségű teafiltereket és kávékapszulákat, készíttessünk egy csomagot édes és sós süteményekből, ezt pedig egészítsük ki egy stílusos bögrével vagy kannával. Ez a csomag végtelen módon variálható, látványos, és biztosak lehetünk
2. Édesség minden mennyiségben
A csokoládé szintén egy olyan ajándék, amit mindenki szeret, és rengeteg változat készíthető belőle. Válogassunk össze minőségi édességeket: bonbonokat, csokoládét, mézet, de az egészségesebb változatért akár gyümölcsökkel is kiegészíthetjük a csomagot.
3. Wellness-csomag
Ha a cég arculatához ez jobban passzol, akkor az egészséges életmód hirdetésének nevében állítsunk össze egy csomagot illóolajokból és aromaterápiás gyertyákból, egészséges snackekből, de jó ötlet lehet egy szép és cseppmentes vizespalack, esetleg egy puha pamut törölköző is – melyen diszkréten akár a cég nevét vagy logóját is elrejthetjük. Ha igazán kipihent dolgozókra vágyunk, akkor tehetünk a csomagba egy teljes testmasszázsra feljogosító kupont is.
4. Gourmet-válogatás
Ha egy kicsit elegánsabb és különlegesebb ajándékban gondolkodunk, válogassunk össze finom sajtokat és ehhez illő falatokat: sós kekszeket, diót, mogyorót és egyéb magvakat, olívabogyót, szőlőt, sonkát vagy bármi mást, ami eszünkbe jut. Természetesen itt oda kell figyelni az ételek megfelelő hűtésére, abban azonban biztosak lehetünk, hogy ezt a meglepetést mindenki értékelni fogja.
5. Munkaeszközök
Elsőre furcsán hangozhat, hiszen a munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása a mi feladatunk, ezért itt ennél egy kicsit kreatívabbnak kell lenni. Ajándékozhatunk egy elegáns írókészletet: a tollba vagy az annak tárolására szolgáló díszdobozba akár a dolgozó nevét is belegravíroztathatjuk. Készíthetünk egyedi naptárakat vagy jegyzetfüzeteket, esetleg egy személyre szabott, az iroda stílusához is illő asztali szervezőt.
A videokonferenciák kellemesebbé tételéhez választhatunk kényelmes fülhallgatót, a zajos irodában pedig mindenkinek jól jöhet egy zajszűrővel ellátott fejhallgató.
6. Kiegészítők az utazáshoz
Ha a munka időnként hosszabb utazással, szállodában történő megszállással is együtt jár, készíthetünk egy csomagot, amit kollégáink egyszerűen magukkal vihetnek. Rendkívül hasznos lehet például egy repülőgépre felvihető méretű táska, benne egy utazópárnával, pléddel, pamut törölközővel, telefontöltővel, higiéniai termékekkel vagy bármi mással, ami egy ilyen kiküldetés során hasznos lehet.
7. Ajándékutalvány
Ez az a meglepetés, amivel aztán tényleg nem lőhetünk mellé. Ezek ugyanis bárhova szólhatnak: egy masszázsra vagy wellness-hétvégére, szabadulószobába, egy szervezett gasztrosétára, színházba, moziba, étterembe, sporteseményekre. Bárki fel tud majd használni egy utalványt egy elektronikai eszközöket árusító üzletbe, könyvesboltba, ruhaüzletbe esetleg bútoráruházba: ha nem érezzük magunkat elég kreatívnak, de mindenképpen hasznos ajándékot szeretnénk, akkor ez lesz a tökéletes választás.
Értékeljük a dolgozókat a mindennapokban is
Igazán szép gesztus az, ha munkavállalóinknak egy ajándék átadásával szeretnénk meghálálni hűségüket és elkötelezettségüket. Ne feledkezzünk meg azonban arról sem, hogy – természetesen a hivatalos keretek között – a mindennapokban is éreztessük velük: ha probléma van, számíthatnak ránk. Biztosak lehetünk ugyanis abban, hogy ezt a törődést produktívabb és hatékonyabb munkavégzéssel fogják meghálálni nekünk. (X)
