A jó munkához nemcsak idő, hanem megfelelő kényelem is kell. Az irodai hőmérséklet pedig az egyik legfontosabb tényező, ezért ha produktív napokat szeretnénk teremteni, akkor az optimális hőérzet biztosítását érdemes először megoldani. Hogyan befolyásolja a hőmérséklet a dolgozók hatékonyságát? Hány Celsius-fokot ajánlott teremteni az irodában? Mutatjuk a pontos a válaszokat!
A hőmérséklet hatása a munkahelyi teljesítményre
Akár túl hideg vagy meleg van az irodában, az optimálistól eltérő hőmérséklet szinte teljes mértékben lerombolhatja a dolgozók produktivitását.
Kutatások szerint a hideg hőmérséklet miatt a szervezetünk több energiát fordít a melegen tartásunkra, azonban a fagyos körülmények még a kollégáinkkal és ügyfeleinkkel való kapcsolatainkra is negatív hatással bírnak. Ugyanis a hidegben a viselkedésünk is hidegebbé és érzéketlenebbé válhat, ami súlyosan károsíthatja a kommunikációnk minőségét is.
Amennyiben egy tűzforró irodában kell dolgozni, az szintén óriási problémákat okozhat. A nagy melegben szó szerint forrófejűek lehetünk, és még a kisebb problémák is hatalmas frusztrációt eredményezhetnek. Ráadásul több vizet is veszíthetünk, aminek következtében a szellemi teljesítőképességünk is csökken. Ezzel együtt több hibát is véthetünk még a rutinfeladatok végzése közben is, ezért akárcsak a túlzottan hideg, úgy a rendkívül meleg hőmérséklet sem kedvező az irodákban.
Mit jelent az ideális irodai hőmérséklet?
Érdemes 22 °C és 25 °C közötti hőmérsékletet teremteni, amely az arany középutat jelentheti minden dolgozó számára. Természetesen a kollégáink eltérő igényekkel rendelkezhetnek, ezért akár egy közös megbeszélést is tanácsos tartani, ahol szavazásra bocsáthatjuk a témát.
Ha 22 °C körül tartjuk a hőmérsékletet, akkor mindenki kihozhatja magából a maximumot még az igazán hosszú munkanapok során is. Senki nem fog fázni, illetve senkinek nem lesz túl melege, de ott lesz a lehetőség, hogy a fázósabbak felkapjanak egy pulóvert, mások pedig inkább ingben vagy pólóban dolgozzanak.
Persze a nyári kánikulában akár 22 °C fok alá is mehetünk, de semmiképp nem tanácsos túl hideg hőmérsékletet beállítani. Split klíma segítségével pedig nyáron és télen is tökéletes körülményeket teremthetünk az irodában, mindezt energiatakarékos és környezetbarát módon. Ha tehetjük, minél hamarabb gondoskodjunk a klíma beszereléséről, hogy soha ne elektromos radiátorokat vagy kisebb-nagyobb ventilátorokat kelljen használni az ideális hőmérséklet eléréséhez.
Mire érdemes figyelni a hőmérsékleten kívül?
Elsősorban a levegő páratartalmára, hiszen ha túl száraz vagy párás az iroda légköre, azt szintén meg fogjuk érezni a teljesítményünkön. Amíg a száraz levegő néhány óra alatt kiszáríthatja a bőrt és a nyálkahártyát is, addig a túl párás légkör álmosságot és fáradtságot okozhat.
Az ideális páratartalom 40-60 százalék között mozog. Igyekezzünk tehát ezt az értéket megcélozni, és párás levegő esetén páraelszívót, fordított helyzetben pedig párásító készüléket használni. Ezenkívül napi szinten legalább 1-2 alkalommal szellőztessünk is 10 perc erejéig, hogy minden munkatársunk friss levegőhöz jusson.
Mire számíthatunk, ha az iroda hőmérséklete és páratartalma megfelelő?
Ha az irodában tartózkodók végre kényelmes körülmények között dolgozhatnak, akkor a teljesítmény mellett a motiváció is növekedni fog, illetve az egymás közötti kommunikáció terén is pozitív változást tapasztalhatunk. Soha nem szabad tehát lebecsülni a munkahelyi körülmények szerepét, hiszen lehet, hogy csak egy split klíma beszerelése szükséges, és onnantól kezdve a dolgozók teljesítménye is új lendületet vesz majd.
Irodai munka esetén próbáljunk 22 °C körüli hőmérsékletet teremteni, de 25 °C-nál semmiképp ne legyen melegebb a helyiség. Találjuk meg a mindenki számára elfogadható arany középutat, és gondoskodjunk a lehető leggyorsabban a megfelelő hőmérséklet eléréséről és fenntartásáról. Így nagyszerűen növelhetjük a munkatársak teljesítményét, és az irodába valóban öröm lesz bejárni! (x)
