Elege lett az IBM amerikai vezetésének abból, hogy a menedzsereik tömegei dolgoznak home office-ban. Mindezt teszik arra hivatkozva, hogy túl távol laknak a munkahelyüktől. A napokban közölte velük a cég: vagy közelebb költöznek, és hetente többször bejárnak dolgozni, vagy kereshetnek másik állást.
Visszaszorítaná az IBM a távmunkát az alkalmazottai körében
Ultimátumot kaptak az IBM home office-ban dolgozó menedzserei az Egyesült Államokban: költözzenek közelebb a cég egyik irodájához, és hetente legalább háromszor járjanak be dolgozni, vagy más munka után kell nézniük.
Az alkalmazottaknak augusztus elsejéig kell valamelyik irodától 80 kilométeren belülre költözniük. A Bloomberg szerint ez alól kivételt jelentenek, akik egészségügyi problémák, vagy katonai szolgálat miatt nem tudják teljesíteni azt.
Akik nem hajlandók eleget tenni az IBM elvárásának – vagy nem találnak nekik olyan pozíciót, ahol nem hátrány a távmunka –, nem maradhatnak a cégnél.
A portál megjegyzi, a dolgozók visszacsábítását az irodákba némileg nehezíti, hogy az IBM a világjárvány alatt számos telephelyét bezárta az Egyesült Államokban.
A HVG hozzáteszi, a cégnek 288 ezer alkalmazottja volt világszerte 2022 végén. Viszont azt nem lehet tudni, hány főt érint az ultimátum.
Kisebb az előléptetés esélye, de boldogabbá tehet a távmunka
Egyébként az amerikai Resume Builder kutatása kimutatta, a távmunkában dolgozókat kisebb eséllyel léptetik elő, mint a fizikailag az irodában tevékenykedő társaikat. Azonban stresszből is kevesebb juthat nekik.
Az 1190 fő részvételével készült felmérés szerint amíg a home office-ban lévők 42 százaléka kapott előléptetést tavaly, addig az irodában dolgozók 55 százaléka. Viszont a hibrid munkavégzésnél ez az arány az utóbbi értékhez nagyon közeli, 54 százalékos volt – számolt be róla a Business Insider.
Az is kiderült, a távmunkások 41 százaléka kapott legalább 10 százalékos béremelést 2023-ban. Ezzel szemben az irodai és hibrid munkavállalók 50 százaléka.
Azonban a felmérés arra is rávilágított, a home office-ban dolgozók boldogabbak lehetnek az irodába járó kollégáiknál. A távmunkások kevesebb stresszről és boldogtalanságról számoltak be: 8 százalékuk minősítette a mentális egészségét „rossznak vagy szörnyűnek”, szemben az irodában dolgozók 11 százalékával. Emellett az irodai alkalmazottak 43 százaléka jelentett magas stresszszintet, viszont a home office-osoknál ez az érték "csupán" 30 százalék volt.
Az is kiderült, az irodai munkavállalók fele tervez új állást keresni 2024-ben. Ezzel szemben a távmunkások nagyjából harmada készül ugyanerre.
