A Google guruja bemondta, miért jó, hogy vége a home office-nak

Több mint két évnyi távmunka és számtalan „most már tényleg visszatérünk az irodába, de mégse” után, a Google legtöbb alkalmazottja búcsút mond a home office-nak, legalábbis részben. A Google volt elnöke, Eric Schmidt elmagyarázta, hogy miért ez a lehető legjobb dolog.


Úgy gondolom, nagyon fontos, hogy ezek az emberek visszatérjenek az irodába

– mondta Schmidt a CNBC-nek. A 66 éves exvezető bevallottan tradicionális nézeteket vall, úgy látja, hogy a munkahelyen való munkavégzés az elmúlt évtizedekben már bebizonyította hatékonyságát.

Ettől a héttől kezdve a Google-nél átálltak a hibrid munkavégzésre, ami azt jelenti, hogy a legtöbb munkavállalótól elvárják, hogy heti legalább három napot benn töltsön.

Tudja, miről beszél

Schmidt 2001 és 2011 között volt a Google vezérigazgatója, és oroszlánrésze volt abban, hogy az akkor még gyerekcipőben járó

Szilícium-völgy a ma ismert techóriássá fejlődjön,

a sikerek egy részét az irodában végzett munkának tulajdonítja.

Évtizedeken át beszélgettünk egymással a kávézóban, kávészünetekben. Vajon mi volt abban a rossz?

– tette föl a kérdést.

Schmidt tagadja, hogy csak a nosztalgia beszélne belőle. Szerinte gyakorlati vonatkozásai is vannak annak, ha személyesen dolgozunk együtt. Példaként említette, hogy

szakmázni sokkal nehezebb virtuálisan.

A szakmai kérdésekről szóló eszmecserére pedig nagy szükség lehet egy olyan cégnél, amelynél nagyon sok a fiatal.

Van, ami máshol nem tanulható meg

Amikor Schmidt dolgozni kezdett a Google-nél, a cégnél temérdek főiskolás volt, akik pont úgy viselkedtek, mintha a főiskolán lennének.

Figyelmeztettem őket, hogy ez egy professzionális környezet, ide nem passzol ez a viselkedés, és/vagy törvénytelen is

– idézte fel emlékeit Schmidt.

A fiatalabb dolgozók, különösen a 25 és 35 év közöttiek irodai környezetben jobban fejleszthetik vezetési stílusukat. Például

megtanulhatják, hogyan kell viselkedni egy megbeszélésen, fejleszthetik a prezentációs képességeiket, megtanulhatnak bánni a külső és a belső versenytársakkal egyaránt.

Ha otthon ülnek a kanapén munka közben, elképzelni sem tudom, hogyan válhat belőlük jó vezető

– tette hozzá Schmidt.

Az Apple dolgozói közül sokan ezzel biztosan nem értenek egyet, hiszen egyenesen fellázadtak a home office vége ellen.

The Conversation

Ne hagyd ki!