A Wall Street nagy bankjai általában összetartanak fontos kérdésekben. Arról azonban, hogy a távmunka után visszarendeljék-e dolgozóikat az irodákba, egyelőre eltérőek az álláspontjaik.
A következő hónapokban várhatóan csak tovább mélyül a szakadék köztük ebben a kérdésben.
Ki így, ki úgy
A Citigroup engedélyezte mintegy 210 ezer dolgozója nagy részének a hibrid munkavégzést, eszerint náluk heti három napot kell az irodában tölteni, kettőt pedig lehet otthon. Az UBS is hasonló tervet jelentett be, azonban néhány amerikai munkavállalójának lehetősége nyílik a 100 százalékos távmunkára.
A Goldman Sachs, a Bank of America és a Morgan Stanley azonban visszatért a gyökerekhez, és
heti öt napon át az irodában szeretné látni az embereit.
A Morgan Stanley vezetője, James Gorman szerint valószerűtlen elvárás, hogy valaki úgy teljesítsen kiválóan egy állásban, hogy fizikailag nincs jelen a munkahelyén.
Sokan megelégednek egy állással, de aki karriert szeretne, annak emberek között kell lennie, hogy tanulhasson másoktól
- mondta.
Pénzt vagy rugalmasságot
A Wall Streeten tapasztalható némi rugalmasságot az is kikényszerítette, hogy a munkaerőpiacon immár
a nagy tech cégek és a kriptovalutával foglalkozó cégek a bankok versenytársai lettek,
ők pedig a frissen végzetteket nagy fizetéssel, méretes bónuszokkal és kevesebb irodai munkaórával csábítják. A bankok ezt nagyobb kezdőfizetéssel és plusz bónuszokkal próbálják ellensúlyozni.
A pénz azonban nem minden. A Sloan Management által januárban készített felmérés szerint a rugalmas munkavégzés sokkal jelentősebb faktor a cégek munkaerő megtartásában, mint a magas fizetés.
Egy másik kutatás alapján az idősebb munkavállalók és a nők jobban húznak az otthoni és a hibrid munkavégzés felé. Ez azt jelenti, hogy ha egy munkáltató kötelezővé teszi az irodai munkát, akkor
akaratlanul is hadat indít a sokszínűség ellen.
Az Axios-Harris Poll felméréséből az derült ki, hogy a nők 52, a férfiak 41 százaléka szeretne hosszú távon távmunkában dolgozni. A nők 15 százaléka állította, hogy az irodai munka során bajtársi viszony alakul ki a kollégák között, míg a férfiak 25 százaléka vélte ugyanígy.
