"Még magasabb béremelés a Magyar Postánál 2026-ban", írta közösségi oldalán a miniszter, aki ki is bontotta a csomagot:
A Magyar Posta a Postás Szakszervezet között korábban megkötött kétéves megállapodás módosításával az eredetileg tervezett 7% helyett összesen 10%-kal emelkednek a bérek: január 1-jétől 7%, július 1-jétől további 3% béremelés valósul meg.
Emellett a postások munkájának elismeréseként:
2025 decemberében bruttó 100.000 Ft extra egyszeri kifizetés történt.
- 2026 márciusában további bruttó 150.000 Ft érkezik a teljesítmény elismeréseként.
- Jelentősen nő a béren kívüli juttatás is: a cafeteria keretösszege 360.000 Ft-ról 420.000 Ft-ra emelkedik.
A minimálbér és a garantált bérminimum emeléséből fakadó korrekciók már megtörténtek, a 7%-os béremelés visszamenőleges része pedig a februári bérrel együtt kerül kifizetésre.
A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál jóval nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál – erről állapodtak mega munkavállalói érdekképviseletek, a cégcsoport, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedés Minisztérium (ÉKM) vezetői.
A döntés értelmében 2026. januárjában és februárjában az eredeti bérmegállapodásnak megfelelően 4,7%-os mértékben emelkednek az alapbérek, a megemelt alapbérre azonban már márciustól újabb 4,7%-os emelés érkezik. A kiegészítő bérfejlesztésnek köszönhetően 2026-ban a MÁV-csoportban dolgozók alapbére csaknem 10%-kal (9,6%-kal) emelkedik.
Ezt a keresetnövekedést ugyanakkor két további, érdemi lépés is kiegészíti. Az eredeti, hároméves megállapodásban rögzített, alanyi jogon járó 120 ezer forintos SZÉP-kártya juttatás összege 400 ezer forintra emelkedik és a kollektív szerződésbe is beépül. A megemelt mértékű SZÉP-kártya juttatást két lépésben kapják meg a munkavállók: az első 200 ezer forintos részt a márciusban, a második 200 ezer forintos részt pedig a júliusban. (A lojalitási juttatás összege és kifizetésének ideje nem változik: a 350 ezer forintos juttatást az idei esztendőben is decemberben utalják a munkavállalóknak.)
A háromoldalú megállapodás utolsó pontja az egészségpénztári tagdíjak munkáltatói kiegészítésére vonatkozik. Ennek összege január 1-jétől minden pénztártag esetében havi nettó 4 000 Ft-ról nettó 7 000 Ft-ra nő.
Olvasd el ezt is!
