A debreceni akkumulátorgyár negyedik nagyszabású toborzó kampánya a régióban: a vállalat célja, hogy elsősorban Debrecenben és Hajdú-Bihar vármegyében élő munkavállalóknak kínáljon lehetőséget.
A kampány elsősorban a Debrecenben és a város 60 kilométeres körzetében élőket célozza meg, különös tekintettel azokra, akik a termelés, gyártás, minőségbiztosítás vagy logisztika területén szeretnének elhelyezkedni. A vállalat várja mind a diplomás, mind a szakképzett jelentkezőket életkortól és nemtől függetlenül.
Csin Liang (Qin Liang) gyárigazgató arra hívta fel a figyelmet, hogy a Debreceni Szakképzési Centrummal közösen hamarosan induló akkumulátorgyári operátorképzés keretében három hónap alatt száz regisztrált álláskeresőnek, illetve külső jelentkezőknek biztosítanak lehetőséget a szakképesítés megszerzésében.
A CATL karrieroldalán jelenleg 24 munkakörre lehet pályázni. Amit kínál a cég az operátori (összeszerelő) munkakörre szóló hirdetésekben:
- évente kétszeri bónuszfizetés,
- cafeteria (Szép kártya),
- a napi főétkezés árának felét a cég fizeti,
- céges busz vagy üzemanyag-támogatás
- belső képzések
- új munkatárs ajánlása esetén ajánlási bónusz.
Fizetési adatok nem szerepelnek a CATL álláshirdetéseiben. Joó István HIPA-elnök egy tavalyi konferencián azt mondta, az egyik akkumulátorgyár 830 ezer forintot fizet a kétkezi munkáért, míg ez máshol átlagosan 530 ezer forint. Ha valaki szellemi munkát végez egy akkumulátoripari szereplőnél, akkor átlagosan 1 millió 200 ezer forint fizetést kap, míg a feldolgozóipari átlag ennél alacsonyabban, 900 ezer forint körül mozog.
