Az állásportál felmérésének eredménye azt mutatja, hogy bár a bevezetőben említett csoport (külföldi munkatapasztalattal nem rendelkezők) fele hajlandó lenne országon kívüli munkát vállalni, de ebben gyakran visszatartó erő valamilyen családi ok (37%), nyelvi akadály (34%), és a bizonytalanságtól való félelem (28%). Azok, akik nyitottak lennének külföldi munkavállalásra, az európai országokat részesítik előnyben leginkább (90%), ezek közül is sorrendben Ausztria (65%), Németország (48%), Svájc (47%), Spanyolország (46%) és Olaszország (42%) a legnépszerűbbek. Az Európán kívüli helyszínek közül legtöbben észak-amerikai (31%) és ausztráliai (30%) lokációkat választanának.
Ahogy a munkahelyváltással, úgy a külföldi munkavállalással kapcsolatban is nyitottabbak a Z generáció tagjai, mint a náluk idősebbek. „A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra – a 18 és 29 év közöttiekre – szűkítve már tízből hét az arány. A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30-39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40-49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, estükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás” – mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező dolgozók jelentős része támaszkodna ismerősi kapcsolataira a kinti munkakeresést illetően: felük igénybe venné a már külföldön dolgozó rokonai, barátai segítségét is a munkakereséshez, 36 százalékuk pedig álláskeresési portálon tájékozódna. A meghirdetett külföldi állások száma az utóbbi években folyamatosan növekedett, a Profession.hu-n évente átlagosan több, mint tízezer ilyen lehetőséget tesznek közzé munkaadók.
A tapasztalatcsere a magyarok többségének könnyen elérhető: 34 százalékuknak van más országban dolgozó rokona, 42 százalékuknak pedig legalább egy közeli barátja vagy ismerőse helyezkedett el külföldön. Több mint kétharmaduk vélekedett úgy, hogy habár van ilyen módon közvetett tapasztalata kinti munkával, ez mégsem motiválja arra, hogy ő is más országban keressen állást, míg egyharmaduk elgondolkozott a lehetőségen emiatt.
Olvasd el ezt is!
