Egy friss magyar kutatás rávilágított, hogy kényszerű elbocsátás esetén a férfiak kapcsolati hálója lényegesen hatékonyabban segíti az újraelhelyezkedést, míg a nők elsősorban önkéntes állásváltáskor…

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező magyarok fele nyitott arra, hogy másik országban dolgozzon, a fiatalok körében ez az arány még magasabb. A legtöbben elsősorban európai országokat…

Esélyegyenlőség, munka-magánélet egyensúly, technológiai túlburjánzás – ezek a problémakörök foglalkoztatják leginkább a női felsővezetőket a KPMG Global Female Leaders Outlook 2020 felmérése alapján.