Az első munkabér megérkezésével a bankszámla többé már nem csak egy hely, ahol a gyerekek a zsebpénzt gyűjtögetik. A pénzügyi gazdálkodás legfontosabb eszközévé lép elő és önállóan tudják kezelni, használni a megkeresett pénz.
Mielőtt belevágna egy fiatal a munkakeresésbe, van néhány alapvető feltétel, amivel mindenkinek tisztában kell lennie a BiztosDöntés.hu gyűjtése szerint:
- Életkor: főszabály szerint munkát 16 éves kortól lehet vállalni szülői engedéllyel. A nyári szünetben azonban már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak.
- Adóazonosító jel: a munkavállaláshoz elengedhetetlen az adóazonosító jel. Ha a diáknak még nincs, vagy elveszett az adókártyája, a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV) kell igényelni a 25T34-es nyomtatványon. Ezt a legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazáson (ONYA) keresztül lehet megtenni.
Az elektronikus úton történő ügyintézéshez szükség lesz az Ügyfélkapu+-ra, vagy a DÁP mobilalkalmazásra. 14 éven felüli személy már önállóan regisztrálhat, így személyes ügyintézésre sincs szükség.
Fontos tudni, hogy a nyári munka is bejelentésköteles, de szerencsére többféle foglalkoztatási forma közül lehet választani.
A foglalkoztatási formáknak más-más adózási és biztosítási szabályai vannak, de bármelyik típust is választja valaki, a jövedelemre érvényes a 25 év alatti fiatalok kedvezménye. Ez alapján havi 656 785 forintos bruttó bérig nem kell személyi jövedelemadót (15%) fizetni, ami havonta akár 98 518 forint pluszt jelenthet. A kedvezményt a munkáltató automatikusan érvényesíti, így nincs külön teendő vele.
Személyi jövedelemadó (szja) bevallást is kell majd készíteni és a következő év május 20-ig benyújtani. A munkáltatónak a következő év január 31-ig igazolást kell kiállítania az adóévben szerzett összes jövedelemről és a levont közterhekről. Az igazolásra azért lesz szükség, hogy a következő év tavaszán ellenőrizni lehessen a NAV által automatikusan készített személyijövedelemadó-bevallási tervezetet.
A nyári munkavállalás legnépszerűbb formája az iskola- vagy diákszövetkezet, mivel a szövetkezet tagjaként a munka után megkeresett jövedelmet nem terheli járulék. Valamint a 25 év alattiakra vonatkozik az adómentesség is. Ez azt jelenti, hogy sem személyi jövedelemadót, sem járulékot nem kell fizetni. Ennek a formának nagy előnye, hogy a diáknak és a szülőnek nem kell külön foglalkozni a bejelentéssel, azt a szövetkezet intézi.
Közvetlenül egy cégnél is lehet munkát vállalni. A munkaviszony kevésbé jellemző a nyári munkák esetén, de érdemes tisztában lenni a későbbiekre nézve – akár az iskola utáni időszakra tekintve is – ezzel a formával.
Az szja-mentesség a munkaviszonyban álló fiatalra is vonatkozik 25 éves koráig. A munkaviszonnyal rendelkező tanuló biztosítottá is válik. Ez azt jelenti, hogy a jövedelme után 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie, amit a munkáltató von le. Cserébe a diák jogosulttá válik a társadalombiztosítás valamennyi ellátására (például táppénz), és ez az időszak a nyugdíjba is beleszámít.
Munkaviszony esetén mindig ragaszkodjunk az írásos szerződéshez, amelynek tartalmaznia kell legalább az alapbért és a munkakört. 18 éves kor alatt a szerződés csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban is végezhet munkát a diák, ilyen a megbízási szerződés. Ebben az esetben is a megbízó, azaz a foglalkoztató kötelessége a tanuló bejelentése, és a járulék megfizetése. A bruttó bérből szja-t nem, de ha a havi jövedelem eléri a 87 240 forintot, akkor 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot kell levonni.
Az úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) is alkalmazható diákmunkánál. Ez a forma alkalmi vagy idénymunkára (mezőgazdasági és turisztika) vonatkozik, korlátozott időtartamban:
- maximum 5 egymást követő naptári nap,
- egy hónapban maximum 15 napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb 90 napig.
A közterhet ebben az esetben is a munkáltató fizeti. A diáknak nem kell szja-előleget és járulékot fizetnie. A jövedelmet csak akkor kell bevallani, ha az meghaladja a napi mentesített keretösszeget (napi 17 394 forint, szakképesítést igénylő munka esetén 20 852 forint). Ha valaki filmipari statisztaként dolgozik, akkor napi 34 900 forintos bevételig adómentes.
Sokan nincsenek vele tisztában, de a háztartási munkából (pl. korrepetálás, gyermekfelügyelet, kerti munka) szerzett jövedelem is teljesen adómentes. Így a diák hivatalosan is szerezhet jövedelmet, amit a megbízója akár átutalással is teljesíthet felé – ehhez pedig szintén jól jön egy saját bankszámla. Az egyetlen kötelezettség a megbízót terheli: be kell jelentenie a foglalkoztatás tényét a NAV felé.
Olvasd el ezt is!
