Dr. Farkas András nyugdíjszakértő aktuális hírlevelében (erre itt lehet feliratkozni) azt a kérdést vizsgálta, hogy mikor ismerhető el a szakmunkásképzés, szakképzés ideje szolgálati időként.
Mint írja, a szakmunkástanuló idő eltérő feltételekkel minősülhet szolgálati időnek az érintett időszakban hatályos rendelkezéseknek megfelelően.
A szakmunkástanuló idő szolgálati időnek minősül
- 1995. március 31-ig, függetlenül attól, hogy a tanuló kapott-e ösztöndíjat vagy szakmunkásbért,
- az 1995. április 1. - 1995. december 31. közötti időszak abban az esetben, ha a tanuló ösztöndíjban, munkabérben (szakmunkásbérben) részesült,
- 1996. január 1. - 1997. december 31. között tanulószerződéssel szakképző iskola tanulójaként eltöltött idő, ha a tanuló iskolarendszerű szakképzés keretében működő iskolában tanult,
- 1998. január 1. - 2019. december 31. között a tanulószerződés alapján szakképző iskolában eltöltött időnek az a tartama, amelyre nyugdíjjárulék megfizetése is megtörtént.
A szakképzések esetében 2020. január 1-től a tanuló és a képzőhely között munkaviszony jön létre, így a tanuló munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül, ezért a munkaviszony időtartamát ismerik el szolgálati időként.
A szakértő szerint a szakiskolai tanulmányok időtartama abban az esetben ismerhető el szolgálati időként, ha külön megállapodás alapján a tanulókra a biztosítási jogviszony kiterjedt. Ilyen például az egészségügyi szakiskolában folytatott tanulmányok időtartama, amely szolgálati időként legkésőbb az 1975. március 1-jéig megkezdett tanulmányok esetében ismerhető el.
Szakközépiskolák esetében csak a nyári gyakorlat időtartama ismerhető el szolgálati időként, ha a járulékfizetés igazolt.
A két éves rendőr szakközépiskola második tanéve szolgálati időnek számít, mivel ebben az esetben próbaidős kinevezéssel hivatásos állományú jogviszony jön létre.
Dr. Farkas András hírlevele szerint a szakképzési törvény hatálya alá tartozó tanulóviszony – 1998. január 1. előtt – tanulószerződéssel, tanulókönyvvel, oklevéllel bizonyítható, az 1998. január 1. - 2019. december 31. közötti időszakban a nyugdíjjárulék levonásának ténye fizetési jegyzékkel, a gazdálkodó szervezet igazolásával bizonyítható. A nyugdíjjárulék alapját a tanulószerződésben meghatározott díj képezte.
Ha pedig nincs elég szolgálati idő a nyugdíjhoz, akkor lehetőség van vásárolni is. Négyféle társadalombiztosítási megállapodás köthető, ebből egy megállapodásfajta szolgálati idő és nyugdíjalapot képező kereset szerzését egyaránt lehetővé teszi, háromféle egyezménnyel viszont csak szolgálati időt lehet szerezni. Erről Farkas András egy korábbi hírlevelében írt, amelyet itt szemléztünk.
Öregségi teljes nyugdíjhoz: Legalább 20 év szolgálati idő szükséges (valamint a betöltött öregségi nyugdíjkorhatár).
Öregségi résznyugdíjhoz: Legalább 15 év szolgálati idő kell (valamint a betöltött öregségi nyugdíjkorhatár).
