2025-ben újdonságként jelent meg a juttatások közt a Széchenyi Pihenő Kártyára Aktív Magyarok alszámla. Évente 120.000 Ft juttatást adhat erre a célra a munkáltató béren kívüli juttatásként 28 % adóteherrel. Azonban érkezett egy speciális szabály is ezzel az új juttatással, mely szokatlan lehet a munkavállalók és a munkáltatók számára.
A kártyára vonatkozó kormányrendelet szerint az Aktív Magyarok alszámlára naptári félévenként legfeljebb 60 ezer forint összegű juttatást utalhat a munkáltató a legkedvezőbb adózással.
- Emellett az esedékes félévi kedvező adózású juttatás további feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozik a munkáltatójának arról, hogy az Aktív Magyarok alszámlájára az előző naptári félévben utalt pénzösszeg nyolcvan százalékát már elköltötte – emlékeztet Fata László juttatási szakértő.
Ha tehát a munkáltató 2025. második félévében is szeretne 28% adó mellett Aktív Magyarok alszámla feltöltést adni, akkor ehhez szükséges lesz a munkavállaló nyilatkozata az előző félévben kapott juttatások felhasználásáról. Azonban az is problémát jelenthet, ha olyan nyilatkozatot adnak a munkatársak, hogy nem használták fel kellő mértékben az előző félév juttatásait.
Mivel még van majdnem egy hónap ebből a félévből, érdemes a munkavállalók figyelmét felhívni, hogy használják fel az egyenlegüket, így még azok is könnyen elkölthetik a szükséges keretet a hátralévő időben, akik eddig esetleg megfeledkeztek erről.
A múlt héten írtunk arról, hogy egyre több hazai vállalkozás ismeri fel a csekély értékű ajándékokban - mint kedvezményes adózó juttatási formában - rejlő előnyöket is: 2024 folyamán 186%-kal emelkedett, vagyis majdnem megháromszorozódott az ebben a formában adott utalványok kibocsátása. Nő a száma azoknak a vállalatoknak is, akik nem csupán évi egy, hanem két-három alkalommal is élnek a közel 30 ezer elfogadóhelyen beváltható ajándékutalványok lehetőségével. A kedvezményes, 33,04 százalékos adózású csekély értékű ajándék évi 87 000 forint értékben, három részletben adható ki utalványban a munkavállalók számára, ráadásul a családtagjaik is megkaphatják ugyanilyen összegben. (összehasonlításként: a munkabér adóterhe 90 százalék.)
