A távmunka hazai elterjedtségének, illetve e foglalkoztatási forma jövőjének feltérképezése céljából a GKI a magyar üzleti szektorban végzett felmérést 2025 decemberében. A megkérdezettek közül kimaradtak a mezőgazdasággal foglalkozók, illetve a közszolgáltatások is. A felmérés során csaknem 1500 gazdálkodó szervezett adott értékelhető válaszokat. A válaszadó cégek 27 százaléka biztosítja munkavállalói legalább egy részének az otthonról történő munkavégzést, mint opciót. Ez a lehetőség átlagosan ezen cégek dolgozóinak nagyjából felére terjed ki. Ha az összes válaszadó által foglalkoztatott teljes létszámot tekintjük 100 százaléknak, akkor a munkavállalók 13 százaléka, azaz lényegében minden nyolcadik dolgozó végez időnként vagy rendszeresen otthonról is bizonyos feladatokat. Mivel a felmérésből kimaradó szektorokban vélhetően jóval alacsonyabb a home office előfordulása, ezért a GKI által elemzett minta ebből a szempontból reprezentatívnak tekinthető.
Ha a teljes vállalati kört tekintjük bázisnak, akkor megállapítható, a mikrócégek dolgozóinak 17, a 150-250 fő között foglalkoztató cégek állományának 13, a 250 fő feletti nagyvállalatok alkalmazottainak 21 százaléka dolgozik legalább alkalmanként home officeban is. A többi létszámcsoportba tartozó cégeknél ez az arány 10 százalék alatti.
A távmunkásokat is alkalmazó cégek elsöprő többsége (76 százaléka) a közeljövőben nem kíván változtatni a home office szabályain. Az otthoni munkavégzés szigorítását a válaszadók 5 százaléka tervezi, míg 4 százalékuk a közeljövőben valamivel megengedőbb lehet. A nagyvállalati szektorban inkább a home office további terjedésére lehet számítani.
A munkáltató adhat otthonról dolgozó munkavállalóinak adómentesen távmunka költségtérítést. Az adómentesen adható rész legfeljebb a mindenkori minimálbér 10 százaléka havonta. Mivel 2026. január elsejétől a minimálbér 322 800 forint, így 32 280 forint a maximálisan adható összeg egy teljes hónapra. Bővebben a feltételekről ebben a cikkben.
