Fotó: Shutterstock
Bajban a Big Tech vállalatok, elcsábulnak a csúcsszakértőik
2022-02-26
Példa nélküli felmondási hullám indult el a pandémia alatt, melynek hatása a techóriásokat sem kerülte el. A legkapósabb szakemberek szemrebbenés nélkül fordítanak hátat egykoron csábítóbb munkahelyeiknek, hogy a kriptovaluták, a blokkláncok, a nem helyettesíthető tokenek és a metaverzumok vadnyugati piacán próbáljanak szerencsét.
Nézzünk néhány példát!
Ryan Wyatt a YouTube-ot hagyta ott a Polygon blokklánc platformért február elején. Watt 2014-ben csatlakozott a videómegosztóhoz, ahol a YouTube videojáték ágazatának vezetőjeként dolgozott nyolc éven keresztül. Mint mondta, ő volt a részleg legelső embere, a semmiből építette fel csapatával az üzletágat, amely még csak akkor kezdte bontogatni szárnyait. Elmondása szerint az újdonság izgalma miatt pártolt át a Polygonhoz.
Egy másik Szilícium-völgyi tehetség, Sherice Torres a Facebookot cserélte le a Circle blokklánc platformra. Számára nem volt ismeretlen a terep, ugyanis a közösségi oldal kripto részlegének, a Novinak a marketing vezetőjeként dolgozott.
Az Amazon felhőszolgáltatási vezetője, Pravjit Tiwana a Gemini kriptocéghez pártolt át.
David Marcus, a Novi egykori vezetője pedig a metaverzuban keresi az új kihívásokat.
A példákat hosszasan lehetne sorolni.
Természetes, hogy az emberek olyan területen akarnak dolgozni, amelyet a legizgalmasabbnak és leginnovatívabbnak gondolnak, a technológiai térben ezek jelenleg a kriptovaluták és a Web3 (metaverzum)
– mondta Alex Bouaziz, a Deel bérszámfejtési szoftvercég társalapító-vezérigazgatója a CNBC-nek.
A tendencia nem csak az USA-ra jellemző. A Hays toborzócég tájékoztatása szerint az Egyesült Királyságban és Írországban is azt tapasztalják, hogy a kriptocégek soha nem látott gyorsasággal és mennyiségben szipkázzák el a tehetségeket a Facebooktól, az Apple-től, a Google-től és az Amazontól.
A jelenségre más munkahely-portálok is felhívták a figyelmet. A Bloomberg a közelmúltban megvizsgálta, hogyan hatott a kriptovaluták népszerűsége a munka világára, és hozzávetőlegesen mennyivel gyarapodott a digitális tokenekhez köthető állásajánlatok száma 2020 augusztusa és 2021 augusztusa között. Az adatok alapján:
Daniel Adler, a CryptocurrencyJobs.co alapítója elmondta, hogy az oldal 2017-es indulása óta soha nem volt még ekkora a kereslet a szakemberekre.
Külön érdekesség, hogy az álláshirdetések jelentős részét bankok adták fel. Micsoda irónia, hiszen a tokeneket pont a nagyobb pénzintézeteket kigolyózására hozták létre.
A Revelio Labs kutatásából kiderült, hogy az elmúlt három évben a nagyobb bankok, például a Goldman Sachs, a Fidelity, a JPMorgan Chase és a Wells Fargo több mint 1000 kripto-szakértővel bővítették munkavállalói állományukat. A 2018-as adatokhoz viszonyítva:
Azoknak, akik szeretnének megcsípni egy jól fizető kripto-melót, de nem akarnak az irodába járással bajlódni, érdemes szétnézniük a FlexJobs munkaerő portálon is, amely kifejezetten a távmunkákra szakosodott. Ráadásul sok esetben a világ minden pontjáról várnak jelentkezőket a hirdetők.
A PayScale kompenzációs platform fizetési adataival kombinálva a FlexJobs nemrég összeállított egy listát a portálon megjelenített kriptovaluta-állásokról.
Mint látszik, nem csak az informatikai guruk próbálhatnak szerencsét a digitális valuták világában. A kevésbé technikai követelmények gyakoriak a nagy létszámú vállalatok magas szintű pozíciói esetén: ilyenek a csapatvezetés, szervezetfejlesztés, többfunkciós kapcsolatépítés, kommunikációs készségek és problémamegoldó képességek. A piac még most kezd csak igazán magára találni, és a kriptoágazat is relatíve fiatal, így érdemes most beszállni, ha valaki fontolgatja, hogy váltson.