munka-magánélet egyensúly

Munka

Így lehet könnyebb a szabadság utáni visszatérés a munkába

A nyári szabadságról való hirtelen visszatérés komoly mentális és fizikai terhet jelent a munkavállalóknak, de tudatos tervezéssel és fokozatossággal megelőzhető a munkahelyi sokk és a visszatérési…

Munkaidő

Ezért lehet nyerő a négynapos munkahét

A négynapos munkahét jelentősen csökkenti a kiégést és javítja a dolgozók jóllétét, miközben a vállalatok hatékonyabb munkaszervezéssel a termelékenységüket és az árbevételüket is növelni tudták egy…

Home office

A home office hatása a gyermekvállalásra

Harmincnyolc országot vizsgálva a kutatók azt találták, hogy a távmunkában dolgozó párok több gyermeket vállalnak, mint azok, akik kizárólag a munkahelyükről dolgoznak.

Szabadság

Így nyerhetsz napokat okos szabadságtervezéssel jövőre

Így használhatod ki a 2026-os munkarend minden lehetőségét, hogy minél több időt szánhass feltöltődésre, utazásra vagy pihenésre.

Munka

Lefaragnának a heti munkaidő-keretből egy EU-s tagállamban

Heti 2,5 órával - egy napra bontva napi 30 perccel - csökkentené a munkaidőt a spanyol kormány. Az a munkaadó, amely munkaidő után is keresi alkalmazottját, pénzbírságra számíthat.

Munka

Már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

Először fordult elő a Randstad HR szolgáltató felméréseinek történetében, hogy nem a fizetés a legfontosabb a munkavállalóknak. A munka-magánélet egyensúly ugrott az első helyre, különösen a fiatal…

Munka

Ennyien mondanának fel, ha véget érne a home office

A részben vagy egészben otthonról dolgozók 16 százaléka felmondana, ha lényegesen többet be kellene járni az irodába – derül ki a Profession.hu állásportál kutatásából. A fiatalok akarnak legkevésbé…

Rangsorok

Toplista: ezeknél a cégeknél a legjobb most dolgozni

A vállalatok szeretnek olyan kifejezésekkel dobálózni, mint a „nagyszerű vállalati kultúra”, de mit is jelent ez pontosan?

Siker

Mi jár egy női vezető fejében?

Esélyegyenlőség, munka-magánélet egyensúly, technológiai túlburjánzás – ezek a problémakörök foglalkoztatják leginkább a női felsővezetőket a KPMG Global Female Leaders Outlook 2020 felmérése alapján.

munka-magánélet egyensúly

A legfontosabb hírekért iratkozz fel hírlevelünkre!