Miért fontos a személyes brand?
A cégvezetők eddig a háttérbe húzódtak. Mára egy cég fejének személyes brandje akár központi szerepet is játszhat a vállalati imázs, a hitelesség és a bizalom kiépítésében. Jagodics Rita…
vezető
Miért együttérzőbbek a női vezetők?
A hosszú távú versenyelőny ma már elképzelhetetlen empatikus vezetés nélkül. De miért jobbak ebben a nők, mint a férfiak? Sziklay Bence viselkedéselemző írása.
Sok vállalatvezető nem kér a Z generációs alkalmazottakból
Ötből két cégvezető úgy véli, a Z generációból származó friss diplomások jellemzően nincsenek felkészülve arra, hogy belépjenek a munkaerőpiacra. Számos vállalatirányító nem is szívesen alkalmazza…
A legtöbb „nőies” munkahelyi téma a férfiakat is érinti
Miért fontos a női vezetők támogatása? - erről kérdeztük Rakó Ágnest, a KPMG partnerét.
Már nem Japán a világ vezető autóexportőre
Letaszították Japánt a trónról az idei év első negyedévében az autóexport területén. A világ elsőszámú autóexportőre Kína lett, miután előretört az elektromos autók gyártásában – nagyban köszönhetően…
Ennyit keresnek az áramvonalasított Magyar Posta vezetői
Február végén jelentette be a korábban sok hivatalát bezáró Magyar Posta, hogy elbocsátja 1200 munkavállalóját, s azt is közölte, hogy a tavaly novemberben kinevezett új vezetés kiemelt feladata a…
Jobb vezető szeretnél lenni? Kezdj hozzá éjszaka!
Számos munkahelyen – különösen, ahol nagy a nyomás − az alvásmegvonás a becsület jelvénye.
Ennyi pénzbe kerül a nők munkahelyi egyenlőtlensége
A nemek közötti bérszakadék világszerte régóta fennálló probléma. A nők munkaerőpiaci részvétele pedig évtizedek óta változatlan, mely szerint a munkaképes korú nőknek csak mintegy fele vesz részt a…
A MI megmondhatja, ki lenne a legjobb főnök, de a HR dönt
A mesterséges intelligencia térnyerése megállíthatatlannak tűnik, egyre több területen alkalmazzák sikerrel. A HR-esek nem biztos, hogy örülnek neki, de a vezetők kiválasztásában is erősödhet a…
A kedvesség kifizetődik az üzleti életben
Azt tanították nekünk, hogy a kedves emberekben nincs meg az, ami a sikerhez kell. De vajon tényleg ez a helyzet?
Mikor ismerik el a női vezetők egyenlőségi törekvéseit?
Egy új jelentés szerint a női vezetők többet tesznek hozzá az sokszínűséghez és a befogadáshoz, mint férfi társaik, de nem kapnak érte elismerést.
Nagy tévedés, hogy az alkalmazkodás egyenlő a megalkuvással
Az alkalmazkodóképesség kulcsfontosságú ahhoz, hogy előrébb jussunk a munkahelyünkön.