Kezdjük is azzal, hogy mi az a workation. Magyarul munkavakációkánt lehetne fordítani, ami egy hibrid kikapcsolódási forma. Miközben az utazónak lehetősége nyílik megismerni egy másik ország, vagy város nevezetességeit, gasztronómiáját és kultúráját, a munkát sem kell megszakítania. A digitális nomádok pedig olyan mobil munkavállalók, akik egy laptoppal járják a világot, egy-két hónap után országot váltanak, a mozgalmas élet inspirálja őket.
A digitális nomád életmódhoz és a workationhöz gyakran különleges igények kapcsolódnak, hiszen nemcsak feltöltődésre, hanem munkavégzésre is alkalmasnak kell lennie a választott szálláshelynek. A vendégek számára kiemelten fontos többek között:
- a stabil és gyors wifi,
- a kényelmes munkaterület , csendes környezet, esetleg külön kijelölt “work zone”, kávézók, vagy coworking irodák a közelben,
- rugalmas foglalási feltételek és kedvezményes hosszútávú tartózkodási lehetőség,
- zökkenőmentes szállodai folyamatok (pl. Self check-in, digitális szobakártya, egész napos szobaszervíz, appon keresztüli kommunikáció).
A digitális nomádok kifejezetten kedvelt vendégtípus a szállásadók körében. Amellett, hogy a főszezonon kívül is lehet számítani a foglalásaikra, hosszútávú tartózkodásukkal hozzájárulnak a kiszámíthatósághoz. A különböző szálláshelyek éppen ezért igyekeznek egyre többféle újítással megcélozni a távmunkát végző vendégeket: kedvezményes árazással és a munkavégzést támogató szolgáltatásokkal várják a workationre érkezőket - írja az Economx.
Magyarország jelenleg az ötödik a VisaGuide Digitális Nomád Indexe szerint a világon. Az index olyan fontos tényezőket elemez, mint például a stabil és biztonságos internetkapcsolat- és sebesség, az adózási feltételek, valamint a megélhetési költségek. Olyan országok állnak a toplistán Magyarország előtt, mint az első Spanyolország, majd az Egyesült Arab Emírségek, Montenegró és a Bahamák - idéztük nemrég az Oeconomus Alapítvány elemzését.
Magyarország 2022-ben vezette be az úgynevezett Fehér Kártyát, amely lehetővé teszi a nem európai uniós állampolgároknak, hogy legfeljebb két évig tartózkodjanak és dolgozzanak távmunkában az országban, feltéve, hogy külföldi munkáltatójuk vagy vállalkozásuk van (magyarországi munkaadónál nem állhatnak alkalmazásban). Ennek szintén elvárása, hogy igazolják a rendszeres, külföldről származó jövedelmüket (legalább 2000 euró/hónap). Egyre több magyar is választja ezt a munkavégzési formát, főleg a fiatalabb, jól képzett, idegen nyelveket beszélők köre.
