A 2025 áprilisában készült felmérésben több mint 2000 fő vett részt, akik elsősorban felsőoktatási és szakképzési intézmények hallgatói. A kutatás immár nyolcadik éve követi nyomon a Z és Y generáció karrierrel kapcsolatos elvárásait, így az aktuális trendek mellett hosszabb távú változások is kirajzolódnak.
A válaszadók 61%-a nő, 39%-a férfi volt, többségük (70%) 20–23 év közötti. A kitöltők túlnyomó többsége Budapesten tanul (74%), de az ország más városaiból is érkeztek válaszok. A tanulmányi háttér változatos: a műszaki, gazdasági, informatikai, társadalom- és bölcsészettudományi, természettudományi és jogi területek mind képviseltetik magukat.
Az eredmények alapján a fizetés mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap a munka és a magánélet egyensúlya, amely 2024 óta stabilan a második legfontosabb tényező a pályakezdők döntéseiben. A jó munkahelyi közösség a harmadik helyen szerepel, de a szakmai fejlődési lehetőség, a biztonságérzet és a támogatás is jelentős szerepet játszik.
A külföldi munkavállalási kedv újra növekszik: a válaszadók 56%-a fontolgatja, hogy más országban próbál szerencsét. A legnépszerűbb munkaadók továbbra is a multinacionális vállalatok, az állami szektor iránti érdeklődés viszont idén is alacsony. A legvonzóbb munkahelyek listáját 2025-ben a Robert Bosch Kft., a MOL Nyrt. és az OTP Bank vezeti. A TOP15-ben szerepel még többek között a BMW, az Audi Hungaria, a Mercedes-Benz, az MBH Bank, a BlackRock, a Google, a Magyar Telekom és a Richter Gedeon is – a pályakezdők körében így továbbra is a technológia, a pénzügy és az autóipar dominál.
A frissen végzettek nettó fizetési elvárása 2025-ben átlagosan 435 952 forint, ami enyhe emelkedés a tavalyi 418 421 forinthoz képest. A legmagasabb igényekkel a műszaki és gazdasági területen végzettek rendelkeznek, utóbbiak még az IT-szektor fiataljait is megelőzik. Emellett újra növekedett a nemek közötti különbség: a férfiak átlagosan 481 958 forintot, míg a nők 419 168 forintot jelöltek meg ideális bérként.
