A Resume Now 21 kognitív képességet elemzett egy 1-től 5-ig terjedő skálán. Az eredmények szerint 10 olyan kulcsfontosságú készség azonosítható, amely minden vizsgált szakmában 3,00 feletti fontossági pontszámot ért el, és amelyek nélkülözhetetlenek a technológia hatékony kezeléséhez.
A legfontosabb készségek közé tartoznak:
- Szóbeli szövegértés és kifejezés: az információk pontos szintetizálása és a hatékony kommunikáció képessége.
- Problémaérzékenység: a hibák vagy potenciális nehézségek korai felismerése, még mielőtt azok kritikussá válnának.
- Deduktív érvelés: általános szabályok és összefüggések alkalmazása konkrét problémák megoldása során.
- Információfeldolgozás: az adatok értelmezése és strukturált rendszerezése.
A DataCamp jelentése szerint az adatműveltség ma már ugyanolyan alapvető elvárás, mint az íráskészség, de az igazi sikert az AI-korszakban az AI-t irányító emberi intelligencia hozza meg. A Texasi Egyetem (McCombs School of Business) és a KPMG közös kutatása kimutatta, hogy azok a dolgozók teljesítettek a legjobban, akik az AI-eszközöket irányítást és belátást igénylő együttműködő partnerként kezelték, nem pedig olyan automataként, amelyre egyszerűen csak delegálni lehet a feladatokat - írja a HR Portal.
A ResumeTemplates.com friss, 1000 amerikai vezető bevonásával készült felmérése pedig rávilágított, hogy a mesterséges intelligencia már nemcsak a toborzásban, hanem a leépítési folyamatokban is meghatározó szerepet játszik. A megkérdezettek 59%-a elismerte, hogy használja az MI-t annak meghatározására, kit bocsássanak el, 58% pedig a konkrét felmondások előkészítéséhez is igénybe veszi a technológiát. Ugyanakkor 91%-uk állítja, hogy felülbírálná a gép javaslatát, ha nem ért vele egyet.
