Egy friss felmérés mutatott rá, hogy a húszas éveik első felében lévő britek nagyobb valószínűséggel nem dolgoznak betegség következtében, mint a negyvenes éveikben járók. Ráadásul a fiatal felnőttek harmada küzdhet mentális zavarral.
Mentális zavarral küzdhet a fiatal brit felnőttek harmada
A Resolution Foundation jelentés szerint a brit fiatalok 5 százaléka volt gazdaságilag inaktív az egészségi állapota miatt tavaly. Sőt, a 20-as éveikben járók mentális egészsége jelenleg a legrosszabb lehet a korcsoportok között. Ráadásul 2021/22-ben a 18 és 24 év közöttiek 34 százaléka számolt be olyan mentális problémák tünetéről, mint például a depresszió, a szorongás vagy a bipoláris zavar. Ezzel szemben 2000-ben még „csak” 24 százalék volt az arányuk – írja a BBC.
A rossz mentális egészség gazdasági következményei azoknál a fiataloknál a legszembetűnőbbek, akik nem járnak egyetemre
– nyilatkozta Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza.
Hozzátette, a fiatal nőknél másfélszer jellemzőbb ez a probléma, mint a hasonló korú férfiaknál.
A Z generáció van a legnehezebb helyzetben
Más felmérések is kimutatták, hogy a „remote generation”-nek, vagyis távgenerációnak is nevezett, 1995 után született fiatalokból álló demográfiai csoport minden eddiginél többet szorong. A Calm nevű meditációs app felmérése szerint 2022-ben 58 százalékuk szorongott szinte folyamatosan, munkahelytől függetlenül – összehasonlításképp: az Y generáció, vagyis az 1980 és 1996 között született emberek 39 százaléka vallott így.
A Z generáció nagyjából a távmunka elterjedésével egyszerre lépett be a munkaerőpiacra, tagjai pedig emiatt sokszor nem megfelelő munkahelyi tréninget kapnak. Ráadásul ahelyett, hogy személyesen ismerkednének meg kollégáikkal és az ő professzionális hozzáállásukkal, meg úgy általában azzal, hogyan mennek a dolgok egy átlagos munkahelyen, rengeteg dolgot saját kútfőből kell megoldaniuk.
A probléma nagyon is valós, és égető szükség van egy átfogó megoldásra, ugyanis a szorongó egyénekből álló csoportok bizonyítottan alacsonyabb hatékonysággal dolgoznak, és kevesebb kockázatot vállalnak. Mindez az adatokból is jól látszik: az Anxiety and Depression Association of America 2021-es munkahelyi felmérésében a megkérdezett alkalmazottak 56 százaléka a nyilatkozott úgy, hogy a szorongás befolyásolta az elvégzett munkája minőségét.
2025-re a Z generáció a nyugati országokban a munkaerő 27 százalékát és a világ népességének egyharmadát fogja képviselni. Ha ők mind túlságosan stresszesek maradnak ahhoz, hogy hatékonyan vegyenek részt a munkaerőpiacon, a szakértők szerint pusztító következményekre számíthatunk gazdasági és társadalmi szempontból is.
