Mennyit lehet keresni logisztika, informatika, pénzügy, HR, nemzetközi ügyfélszolgálat területeken? Erről készített összeállítást a WHC HR szolgáltató. Nem egy pozícióban már havi 1 millió forint feletti az elérhető fizetés. Azt is felmérte a cég, mennyivel ugrott meg a pályázók bérigénye egy év alatt.
A logisztika és beszerzés területeken a bérek mértéke jellemzően nagyban függ az adott munkáltató méretétől és tulajdonosi hátterétől. A területen dolgozók átlagban bruttó 600 és 650 ezer forinttól induló fizetésekre számíthatnak, de a szenior vagy stratégiai beszerzői pozíciók elérhetik akár a bruttó 1,2 és 1,3 millió forintos bérsávot is.
Az elemzés szerint az informatika területén rajzolódik ki a legmagasabb bérezés: míg a szoftvermérnökök akár bruttó 800 ezer és 1,8 millió között is kereshetnek, a „delivery” projektmenedzserek bruttó 1,8 és 2,2 millió közötti bérsávon mozognak.
Eközben a pénzügyi területen egy átlagos vidéki könyvelő bruttó 550 és 650 ezer forint között keres, míg Budapesten a tapasztalt könyvelők bérigénye már meghaladhatja a bruttó 700 és 900 ezer forintot. Főkönyvelői vagy pénzügyi specialista pozíciók esetében pedig a bérek akár elérhetik a bruttó 1,3 és 1,6 millió forintot is.
A HR-munkatársak átlagosan bruttó 600 és 750 ezer forint között keresnek, míg a HR menedzserek esetében a bérsáv 1 és 1,5 millió forint között mozog.
Az ügyfélszolgálati területen főként a nyelvtudás határozza meg a fizetéseket – az angol mellett a legnépszerűbb nyelvek a német, az olasz, a francia és a holland –, a kétnyelvű pozíciókért bruttó 800 ezer és 1,3 millió forint közötti bért kérnek a munkavállalók.
Itt szálltak el a pályázói bérigények
Debrecenben, Miskolcon és a Nyírségben a jelöltek 20 százalékkal magasabb bért kérnek, mint 2024 elején, Kecskeméten pedig a megnövekedett munkaerő-kereslet miatt 25 százalékkal nőtt a bérigény az egy évvel korábbi igényekhez képest. Eközben Vas vármegyében mindössze 15 százalékkal emelkedtek a kereseti igények, amit a magas munkaerő-kínálat és a betölthető munkakörök számának csökkenése eredményezett - írják a WHC szakértői.
Ennyivel emelik a fizetéseket a cégek
A céges béremelési tervek ennél jóval szerényebbek. A napokban publikálta fizetési felmérését a Hays Hungary HR szolgáltató. A munkaadó relatív többsége a 6-10 százalék közötti sávban emelné a béreket. Egyharmada 2,5-6 százalék között. 10 százalék feletti emeléssel csak 12 százalék kalkulál. Érdekesség, hogy mindössze 8 százalék nem tervez változtatni idén a bérezésen. A juttatásokban felértékelődik a rugalmas munkavégzés lehetősége.
