A cégek 42 százaléka 6-10 százalék közötti béremelésre készül 2025-ben - derül ki a Hays Hungary friss felméréséből. A juttatásokban felértékelődik a rugalmas munkavégzés lehetősége. A munkavállalók borúlátóak.
Elkészítette fizetési felmérését a Hays Hungary HR szolgáltató. A munkaadó relatív többsége a 6-10 százalék közötti sávban emelné a béreket. Egyharmada 2,5-6 százalék között. 10 százalék feletti emeléssel csak 12 százalék kalkulál. Érdekesség, hogy mindössze 8 százalék nem tervez változtatni idén a bérezésen.
Felértékelődik a rugalmas munkavégzés
A béren kívüli juttatásokat vizsgálva a dolgozók több mint háromnegyede kap cafeteriát, a home office szűkülésével pedig egyre inkább felértékelődik a külön juttatásként adott rugalmas munkavégzési lehetőség. Emellett továbbra is sláger a magánegészségügyi ellátás és a céges autó. Az irodai munkavégzés fokozatosan nyer teret: a teljesen személyes jelenlétet kívánó tevékenységek aránya egy év alatt 19-ről 27 százalékra emelkedett a cégek válaszaiban.
Pesszimisták a dolgozók
A munkavállalói oldalt még erősebb pesszimizmus jellemzi a Hays felmérése szerint. A dolgozók majdnem 60 százaléka inkább vagy teljesen borúlátó a makrogazdasági körülmények munkaerőpiaci hatásait illetően a következő két-öt évben, miközben egy évvel ezelőtt a mostani érték mindössze fele volt a borútálók aránya. Úgy tűnik, az elmúlt évek nehézségei után a munkavállalók igyekeznek felkészülni a legrosszabbra: csupán a megkérdezettek 11 százaléka viszonyult teljesen vagy részben optimistán a kilátásokhoz, ami jóval kevesebb, mint az egy évvel korábban mért 30 százalék.
Nemrég közölte a másik nagy HR szolgáltató, Randstad is hasonló felmérésének eredményeit.
Ami hasonlóság:
- az ő méréseik szerint is a legtöbb cég a 6-10 százalékos béremelési sávban gondolkodik.
- szűkül a home office lehetősége, felértékelődik a rugalmas munka, mint opció
- panaszkodnak a cégvezetők a jelöltek elszállt fizetési igényeire.
