Az utóbbi időszakban több munkakeresőnél vált fontos szemponttá az otthoni munkavégzés lehetősége. Azonban egy kutatás rámutat, több vezető sem szereti, ha otthonról dolgoznak az alkalmazottai. Viszont nem a home office zavarja őket leginkább.
A home office hagyján, a főnököket más idegesíti
Az ausztrál Atlassian cég a világ legnagyobb vállalatait rangsoroló Fortune 1000 listáról 200 cégvezetőt kérdezett tavaly arról, mit tartanak vállalatuk legnagyobb szervezeti kihívásának. A válaszadók 43 százaléka az alacsony termelékenységet jelölte meg. A harmaduk látta úgy, hogy a távmunkának is köze lehet ahhoz, ha nem megfelelő a hatékonyság. Viszont a menedzserek háromnegyede azt nyilatkozta, neki mindegy, hol dolgoznak az alkalmazottai, csak jól végezzék a munkájukat.
Bár a hatékonyság javul, a cégvezetők még mindig bizonytalanok abban, hogy beosztottjaik megfelelően serénykednek-e anélkül, hogy az irodában rajtuk tartanák a szemüket. Mindkét fél, a beosztottak és a főnök is még mindig az alkalmazkodás időszakában vannak a vegyes irodai-távmunka rendszerhez
- idézi Scott Farquhar-t, az Atlassian társalapítóját az mfor.
Hozzáteszik, a Profession.hu is végzett egy hasonló kutatást tavaly Magyarországon. Igaz, ők az alkalmazottakat kérdezték arról, mi a véleményük a home office-ról. A válaszokból kiderült, a legtöbben - összesen 46 százalék - a hibrid munkavégzést pártolja.
Kisebb az előléptetés esélye, de boldogabbá tehet a távmunka
Az amerikai Resume Builder kutatása pedig azt mutatta ki, a távmunkában dolgozókat kisebb eséllyel léptetik elő, mint a fizikailag az irodában tevékenykedő társaikat. Azonban stresszből is kevesebb juthat nekik.
Az 1190 fő részvételével készült felmérés szerint amíg a home office-ban lévők 42 százaléka kapott előléptetést tavaly, addig az irodában dolgozók 55 százaléka. Viszont a hibrid munkavégzésnél ez az arány az utóbbi értékhez nagyon közeli, 54 százalékos volt – számolt be róla a Business Insider.
Az is kiderült, a távmunkások 41 százaléka kapott legalább 10 százalékos béremelést 2023-ban. Ezzel szemben az irodai és hibrid munkavállalók 50 százaléka.
Azonban a felmérés arra is rávilágított, a home office-ban dolgozók boldogabbak lehetnek az irodába járó kollégáiknál. A távmunkások kevesebb stresszről és boldogtalanságról számoltak be: 8 százalékuk minősítette a mentális egészségét „rossznak vagy szörnyűnek”, szemben az irodában dolgozók 11 százalékával. Emellett az irodai alkalmazottak 43 százaléka jelentett magas stresszszintet, viszont a home office-osoknál ez az érték "csupán" 30 százalék volt.
Az is kiderült, az irodai munkavállalók fele tervez új állást keresni 2024-ben. Ezzel szemben a távmunkások nagyjából harmada készül ugyanerre.
