Az új spanyol szabályok értelmében minden ételkiszállítással foglalkozó helyi vállalatnak alkalmazotti jogviszonyt kell létesítenie az összes futárjával. A cégek három hónapot kaptak az átállásra.


A szakszervezetekkel egyeztetett szabályozás célja többezer futár jogi helyzetének tisztázása. Nem egyedi esetről van szó, ugyanis az egész világon azon gondolkodnak a döntéshozók, miként lehetne a futárokat és az ételkiszállító cégeket megregulázni. Az Európai Bizottság már elindított egy nyilvános konzultációt az egész unióra kiterjedő új szabályrendszer kialakításáról. Spanyolország azonban előzött. Egyelőre még vannak, akik lázadoznak a döntés ellen, mondván, hogy más modell szerint működnek, mint amit az új szabály előír.

Vége a jó világnak?

A spanyoloknál a Glovo startup a jogi csata főszereplője, de az olyan cégek is, mint a Deliveroo, vagy az UberEats munkajogi gondokkal küzdenek szerte a világban.

Az új jogszabályok ugyan megnehezítik a szabadúszók, vállalkozók alkalmazását, de számos futárszövetség és munkaügyi szakértő úgy véli, továbbra sincs megoldva a futárok helyzete, ami további csatákat fog eredményezni.

Keresik a kiskapukat

Az új rendszerhez való alkalmazkodás miatt már számos vállalat új üzleti modelleket keres, melyekkel kiküszöbölheti a törvény hatását.

A Just-Eat például felvett alkalmazottként néhány futárt, a csúcsidőket pedig külsős szállítmányozási cégek alkalmazottjaival fedi le.

A Glovo munkaerőkölcsönzőkhöz fordult segítségért, valamint részmunkaidős, illetve határozott idejű, átmeneti szerződéssel vesz fel embereket.

A Glovo, az UberEats és a Deliveroo egyelőre nem kommentálta az eseményeket.

Friss

Fotó: @shawnanggg on Unsplash

Ha eddig működött, akkor most miért akadozik az ellátási lánc?

A csapból is az folyik, hogy nincs elég mikrochip, akadozik a fa, a hús és a vegyiáru utánpótlás, és úgy igazából mindenből hiány van a világon. A Business Insider utánajárt, mi rejlik a globális szállítmányozás gondjai mögött.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS
Fotó: NeONBRAND on Unsplash

Mielőtt "idegből" felmondanál, gondold át ezt a pár dolgot!

A pandémia előtt sokan vágytak arra, hogy otthonról dolgozhassanak. Aztán tavaly beütött a vírus, és ezzel együtt elterjedt a távmunka is, ami sokszor kiegyensúlyozottság helyett csalódottságot és stresszhelyzetet eredményezett. Azonban mielőtt hirtelen felindulásból felmondanál a munkahelyeden, érdemes néhány tényezőt átgondolnod.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS
Fotó: Daikin

A klíma megfelelő telepítésén nem érdemes spórolni! (x)

Egy jó minőségű klíma kiváló választás, ha sok éven át szeretné élvezni a kellemes hőmérsékletet, jó közérzetet otthonában. Ahhoz viszont, hogy a klímája megbízhatóan, hatékonyan és költségtakarékosan működjön, megfelelően kell azt telepíteni.

TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS

Ne hagyd ki!

Az új spanyol szabályok értelmében minden ételkiszállítással foglalkozó helyi vállalatnak alkalmazotti jogviszonyt kell létesítenie az összes futárjával. A cégek három hónapot kaptak az átállásra.


A szakszervezetekkel egyeztetett szabályozás célja többezer futár jogi helyzetének tisztázása. Nem egyedi esetről van szó, ugyanis az egész világon azon gondolkodnak a döntéshozók, miként lehetne a futárokat és az ételkiszállító cégeket megregulázni. Az Európai Bizottság már elindított egy nyilvános konzultációt az egész unióra kiterjedő új szabályrendszer kialakításáról. Spanyolország azonban előzött. Egyelőre még vannak, akik lázadoznak a döntés ellen, mondván, hogy más modell szerint működnek, mint amit az új szabály előír.

Vége a jó világnak?

A spanyoloknál a Glovo startup a jogi csata főszereplője, de az olyan cégek is, mint a Deliveroo, vagy az UberEats munkajogi gondokkal küzdenek szerte a világban.

Az új jogszabályok ugyan megnehezítik a szabadúszók, vállalkozók alkalmazását, de számos futárszövetség és munkaügyi szakértő úgy véli, továbbra sincs megoldva a futárok helyzete, ami további csatákat fog eredményezni.

Keresik a kiskapukat

Az új rendszerhez való alkalmazkodás miatt már számos vállalat új üzleti modelleket keres, melyekkel kiküszöbölheti a törvény hatását.

A Just-Eat például felvett alkalmazottként néhány futárt, a csúcsidőket pedig külsős szállítmányozási cégek alkalmazottjaival fedi le.

A Glovo munkaerőkölcsönzőkhöz fordult segítségért, valamint részmunkaidős, illetve határozott idejű, átmeneti szerződéssel vesz fel embereket.

A Glovo, az UberEats és a Deliveroo egyelőre nem kommentálta az eseményeket.

Friss

Fotó: 123rf

Később érik a meggy a tavaszi hideg miatt

Már kapható a korai hazai meggy a piacokon, üzletekben, de nagyobb mennyiségű meggytermés csak a jövő hét közepére várható. Magyarország az Európai Unió második legnagyobb meggytermelője; az utóbbi években itthon is egyre népszerűbb a meggyfogyasztás – derül ki a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara körképéből.
TOVÁBBOLVASOM ÖSSZEOMLÁS

Ne hagyd ki!