A dolgozó 19-29 év közötti fiatalok 20 százaléka számít arra, hogy egy esetleges váltás esetén gyorsan találna új munkahelyet. Ez az érték lényegében megfelel az előző negyedévben mért 22 százalékos aránynak. A kutatás részletesen vizsgálta az életkor szerinti eltéréseket is a dolgozói csoporton belül. A tapasztaltabb, 26-29 éves korosztály tagjai körében 28 százalék azok aránya, akik optimistán ítélik meg az azonnali váltás lehetőségét.
A belső munkahelyi dinamikát tekintve a fiatalok jelentős része lát perspektívát aktuális foglalkoztatójánál. Az aktív dolgozók 33 százaléka nyilatkozott úgy, hogy jelenlegi munkahelyén számos fejlődési és előrelépési lehetőséget lát maga előtt. A válaszok elemzésekor nem mutatkoztak jelentős különbségek a különböző demográfiai csoportok között, bár a fővárosban munkát vállalók véleménye kismértékben kedvezőbb az országos átlagnál.
A felmérés kiemelt figyelmet fordított a munka és a magánélet egyensúlyára, konkrétan a gyermekvállalás utáni munkába való visszatérés kérdésére is. Ezen a területen mérték a legmagasabb bizalmi szintet: az aktív keresők 81 százaléka ítéli pozitívnak a visszatérési esélyeit. Ez a magas arány azt jelzi, hogy a fiatal munkavállalók többsége nem tart a karrierút megszakadásától vagy más nehézségektől a családbővítést követően.
A még tanulmányaikat folytató, nappali tagozatos felsőoktatási hallgatók körében az elhelyezkedési bizalom jelentősen meghaladja a már munkában lévőkét. A diákok 43 százaléka véli úgy, hogy az iskola elvégzése után inkább vagy nagyon könnyen talál majd állást.
A hallgatói válaszok nemek szerinti megoszlása ugyanakkor éles különbségeket mutat. A férfi hallgatók körében az optimisták aránya 52 százalék, míg a női hallgatóknak 30 százaléka számít könnyű elhelyezkedésre a diploma megszerzése után.
