A leggyakoribb juttatási forma továbbra is a Szép-kártya, amelyet a vállalatok 99 százaléka biztosít dolgozóinak. Az éves keretösszeg 2025-ben 570 ezer forintra nőtt, és az összeg 50 százaléka már lakásfelújítási célra is felhasználható.
A legnépszerűbb cafetériaelemek közé tartozik még a bölcsődei és óvodai támogatás, az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás, valamint az adómentes kulturális és sportbelépők. 2025-ben több új juttatási forma is megjelent, köztük az állatkerti belépő, a lakáscélú nyugdíjpénztári megtakarítás és a munkavállalók diákhitelének támogatása - idézi a kutatást az Economx.
A cafetéria nemcsak a dolgozói jóllétet fokozza, hanem hozzájárul a belföldi fogyasztás élénkítéséhez is. A Szép-kártya felhasználás például érdemben támogatja a vendéglátást és a belföldi turizmust. A béren kívüli juttatások multiplikátorhatással bírnak: a munkavállalók gyakran saját forrásból is kiegészítik az állami vagy céges támogatásokat, további fogyasztást generálva.
Nagy érdeklődés mutatkozott a munkaadók részéről a kedvezményes adózású, csekély értékű ajándékokban rejlő lehetőségek iránt: az előző évhez képest majdnem megháromszorozódott a 2024-ben kibocsátott, sokrétűen felhasználható béren kívüli juttatási utalványok összeértéke - közölte május végén a Rewin utalványforgalmazó.
A kedvezményes, 33,04 százalékos adózású csekély értékű ajándék évi 87 000 forint értékben, három részletben adható ki utalványban a munkavállalók számára, ráadásul a családtagjaik is megkaphatják ugyanilyen összegben.
