A 19–29 éves korosztály tagjai körében egyre többen derűlátóak: a dolgozó fiatalok 68 százaléka biztosra veszi, hogy a következő egy évben emelkedik a bére. Mindössze 27 százalék nem számít változásra, és csupán 5 százalék gondolja, hogy csökkenni fog a fizetése.

Ugyanakkor a reálkeresetek szempontjából már árnyaltabb a kép: a fiatalok 79 százaléka szerint a fizetése reálértéken nem nő, vagyis vásárlóereje stagnálni fog – derül ki a K&H ifjúsági indexének legfrissebb adataiból.
 

Rendkívül mérsékelt optimizmus

A részletes adatok szerint a fiatalok 21 százaléka az inflációt meghaladó béremelést vár, míg 47 százalékuk kisebb, a pénzromlás ütemétől elmaradó növekedéssel számol. A K&H ifjúsági index több mint egy évtizedes történetében ritka, hogy 50 százalék alá essen az emelésre számítók aránya – az elmúlt években stabilan 60–70 százalék körül alakult.

Bár a 20–29 évesek nettó bére 2024 első félévében közel 8 százalékkal, 422 ezer forintra emelkedett, reálértékben ez mindössze 3 százalékos növekedést jelentett, ami elmarad az országos, 4 százalékot meghaladó átlagtól.

A fiatalok tehát bíznak a jövőben, de a gazdasági realitások – főként az infláció – józan mértéket szabnak az optimizmusuknak.
 

1
A pénz nem minden

És hogy mennyi kezdő fizetéssel lennének elégedettek? 2000 fiatal véleményére alapozva vizsgálta a munkahelyválasztás kritériumait, bérigényeket, valamint a pályakezdők munkavállalási terveit a Zyntern újgenerációs állásportál nemrég.

Az idei kutatás átlagos nettó bérigényként havi 435 952 forintot állapított meg 40 órás munkahétre. Kiemelkedően magas, 503 ezer forint körüli átlagos fizetési elvárást jeleztek a műszaki területen végzett pályakezdők, míg a jogi területen dolgozni kívánók ennél jóval alacsonyabb, mintegy 374 ezer forintos bérrel is elégedettek lennének.

A fizetés mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap a munka és a magánélet egyensúlya, amely 2024 óta stabilan a második legfontosabb tényező a pályakezdők döntéseiben. A jó munkahelyi közösség a harmadik helyen szerepel, de a szakmai fejlődési lehetőség, a biztonságérzet és a támogatás is jelentős szerepet játszik.
 

2