2000 fiatal véleményére alapozva vizsgálta a munkahelyválasztás kritériumait, bérigényeket, valamint a pályakezdők munkavállalási terveit a Zyntern újgenerációs állásportál.
Az idei kutatás átlagos nettó bérigényként havi 435 952 forintot állapított meg 40 órás munkahétre. Kiemelkedően magas, 503 ezer forint körüli átlagos fizetési elvárást jeleztek a műszaki területen végzett pályakezdők, míg a jogi területen dolgozni kívánók ennél jóval alacsonyabb, mintegy 374 ezer forintos bérrel is elégedettek lennének - számol be az eredményekről az Economx.
A preferált juttatások között továbbra is élén jár a hibrid munkavégzés lehetősége, de meglepő módon bekerült az első háromba a magánegészségügyi ellátás és az extra szabadnapok is.
Továbbra is a versenyképes fizetés áll az első helyen a pályakezdők munkahelyválasztási preferenciái között. A versenyképes fizetés mellett továbbra is kiemelten fontos a munka-magánélet egyensúlya, valamint a jó csapat és munkahelyi hangulat.
Az Egyesült Államokban mások a léptékek pályakezdői bérigényekben. A GOBankingRates felmérése szerint a 18-24 éves Z generációs válaszadók 27%-a évi 75 000 és 100 000 dollár (26 671 500 és 35 560 950 forint) közötti összegre vágyik a kényelmes megélhetéshez – ez 6250 és 8330 dollár (nagyjából 2 220 000 és 2 960 000 forint) közötti havi fizetést jelent.
Ezzel szemben a Főiskolák és Munkáltatók Országos Szövetsége (National Association of Colleges and Employers, NACE) évi 68 680 dollárra (24 millió 420 ezer forint) becsüli a frissen végzettek átlagos kezdő fizetését, ami a Z generációsok nagy részének meglepő módon már kicsit kevésnek számít.
