A legmagasabb, 60 ezer forintos bónuszt jelenleg a Gránit Hello számla kínálja, míg az OTP Junior és a Raiffeisen Yelloo diákszámla 50-50 ezer forinttal jutalmazza az új ügyfeleket - derül ki a Money.hu elemzéséből, amely a diákszámla konstrukciókat vette górcső alá. Az UniCredit és a K&H 40 ezer, a MagNet 30 ezer, az Erste pedig 25 ezer forintos jóváírást biztosít. Ugyanakkor több pénzintézet – köztük a CIB, az Oberbank és az MBH egyes diákszámlái – jelenleg nem kínálnak számlanyitási bónuszt.
Szakértők szerint azonban hosszabb távon még fontosabbak a fenntartási költségek. Bár az első évben szinte minden diákszámla díjmentes, a második évtől több bank bankkártyadíjat számít fel. A Gránit, az OTP és az MBH Diák számlacsomagja továbbra is ingyenes maradhat, míg más konstrukcióknál évente néhány ezer forintos költséggel kell számolni. Bizonyos esetekben ugyanakkor a számlanyitási bónusz még 5–9 évig a bankkártyadíjat is fedezheti.
Arra is érdemes figyelni, hogy nem minden diákszámla használható korlátlan ideig. Az OTP Junior például 24 éves korig vehető igénybe, több bank pedig 26 éves korig biztosít kedvezményeket. Az MBH Diák számlacsomagja legfeljebb két évig marad diákkonstrukció, ezt követően automatikusan magasabb díjú lakossági csomagra vált.
A számlanyitás módjában is jelentős különbségek vannak. A Gránit, az OTP, az Erste, a Raiffeisen, a CIB és az UniCredit már teljesen online, szelfis azonosítással is megnyitható, míg más bankok videóazonosítást vagy személyes ügyintézést kérnek.
Választás előtt tehát nemcsak az egyszeri bónusz összegét, hanem a hosszabb távú költségeket, az életkori feltételeket és az online ügyintézés lehetőségét is érdemes összehasonlítani, hiszen ezek együtt határozzák meg, melyik diákszámla bizonyul valóban a legkedvezőbbnek.
A nyári munkavállalás nemcsak munkatapasztalatot jelent, hanem sok fiatal számára az első jelentősebb saját jövedelem megszerzését is. Ez új pénzügyi döntési helyzeteket teremt: mire költsék a keresetüket, mennyit tegyenek félre, és hogyan osszák be a rendelkezésükre álló összeget. A diákmunkával szerzett fizetéssel a fiatalok már számottevő saját jövedelemre tehetnek szert.
A pénzügyi tudatosság ugyanakkor nem alakul ki automatikusan. Fontos, hogy az első fizetés ne csak a költésről, hanem a tervezésről is szóljon.
A K&H szakértői az alábbi öt szempontot javasolják a fiataloknak:
1. Készíts költségvetést még a fizetés megérkezése előtt.
2. Tegyél félre a bevételedből már az első hónapban.
3. Különítsd el a rövid távú és a hosszabb távú célokat.
4. Kövesd nyomon a kiadásaidat digitális eszközökkel.
5. Ne költsd el azonnal az egész összeget impulzusvásárlásokra.
