A Világgazdaság nemrégiben publikus álláshirdetések alapján áttekintette, mennyit lehet keresni Magyarországon a Lidl boltláncnál a belépő szinttől egészen a vezetői pozíciókig.
A legmagasabb fizetést az üzletvezetői pozíció kínálja. Orosházán például teljes munkaidőben, tapasztalt munkavállalóknak havi 1 083 000 forintos bér jár, az egymillió forint feletti fizetés pedig az ország minden táján elérhető.
Az üzletvezető-helyettesi pozíció, például Baján havi 768 ezer forintos fizetést kínál teljes munkaidőben.
Kiskőrösön egy 6 órás részmunkaidős bolti dolgozó – akár pályakezdőként – 426 ezer forintos bért kereshet. A feladatok közé tartozik a kasszázás, az árufeltöltés, a pékáru sütése és az üzlet rendben tartása.
Tapolcán részmunkaidőben 284 000 forintos fizetés jár a tisztaság fenntartásáért az üzletben és annak környezetében. A Lidl ebben a pozícióban is teljes utazási költségtérítést és egészségprogramot is kínál.
A Lidl Nagy-Britanniában 29 millió fontos béremelési csomagot jelentett be, írja a portfolio.hu.
Március elsejétől az alapórabér országszerte 13,45 fontra (5878 forint) emelkedik, ami a munkaviszony hosszától függően 14,45 fontig (6315 forint) nőhet. Londonban az alapórabér 14,80 font lesz, szolgálati idővel pedig 15,30 fontig emelkedhet.
A változások mind a 35 ezer dolgozót érintik, beosztástól függetlenül.
Ez már a hetedik béremelés 2023 óta. A vállalat tájékoztatása szerint alkalmazottai a valós megélhetési bérnek megfelelő fizetést kapnak, Londonban pedig a fővárosi megélhetési bér szintjén keresnek.
A fizetésemelés mellett a cég az apasági szabadság időtartamát is megduplázza: a korábbi két hét helyett négy hét jár teljes fizetéssel, öt év munkaviszony után pedig nyolc hét fizetett apasági szabadság illeti meg a dolgozókat.
Olvasd el ezt is!
