Személyi kölcsönt akkor igényelhetsz, ha rendelkezel megfelelő jövedelemmel. A három leggyakoribb jövedelemtípus, amit a bankok elfogadnak: az alkalmazotti munkabér, az egyéni vagy társas vállalkozásból származó jövedelem és a nyugdíj.
A legtöbb bank a nettó alapbéren felül a rendszeresen kapott pótlékokat (például: éjszakai, nyelvi, stb.) veszi figyelembe. Az igénylés során az utolsó 3 havi munkabért kérik igazolni.
- Van olyan pénzintézet, amely a 3 havi munkabér közül a legalacsonyabb összeget veszi figyelembe (például CIB),
- van, amelyik a középső értékkel számol (például: K&H)
- és olyan is, amely a 2 legkisebb bér átlagát veszi alapul (MBH) - írja a Money.hu.
Ugyan a munkáltatók többsége bankszámlára utalja a munkavállalók bérét, ha te mégis készpénzes jövedelemmel rendelkezel, az OTP és a Raiffeisen Bankhoz nyújthatod be személyi kölcsön igénylésed. Utóbbinál a munkabér összegét NAV jövedelemigazolással is alá kell támasztanod. A NAV által leigazolt évben is már adott munkáltatónál kellett, hogy dolgozz.
A nyugdíj minden banknál elfogadható jövedelem, a felső életkorhatár azonban bankonként változó. Ebből a szempontból a CIB és a K&H Bank megengedőbb a 72-75 év lejárati korhatárral. Rokkantnyugdíjat akkor fogadnak el a bankok, ha a rokkantság igazoltan végleges.
18 éves kortól ugyan benyújtható személyikölcsön-igénylés a K&H Bankhoz és a Cofidishez, de gyakorlati tapasztalat az, hogy ilyen esetben adóstárs bevonása szükséges. Éppen emiatt több banknál - például: MagNet, MBH, OTP, UniCredit - 21 év az igénylés alsó korhatára, de ennél szigorúbb bank is van: az Erste Banknál 23 éves kortól igényelhető személyi hitel.
A bankok többsége külföldi alkalmazotti jövedelmet is figyelembe vesz személyi hitel igénylésnél, kivéve az UniCreditet. Nem mindegy azonban, hogy mely államban végzed a keresőtevékenységed. A Raiffeisen Banknál csak akkor van esélyed a személyi kölcsönre, ha Ausztriában dolgozol. A MagNet Bank ausztriai és németországi jövedelmet fogad el. A K&H-nál és az OTP-nél csak speciális esetben fogadható el a külföldi munkabér.
A külföldi munkabért néhány hazai pénzintézet diszkontálja, vagyis a bírálat során nem a fogadja el a bank által igazolt teljes munkabért, csak annak egy részét. Ilyen például a CIB Bank, ahol a munkabér 90%-a, az MBH, ahol a 80%-a és a K&H, ahol a 70%-a vehető figyelembe.
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) friss adatai szerint idén februárban 95,91 milliárd forint volt az újonnan kötött személyihitel-szerződések összege, ami 21%-kal múlta felül a tavalyi év azonos időszakában kihelyezett 79,28 milliárd forintot. A februári eredmény egyébként az idén januári kihelyezést is jelentős mértékben, 13,7%-kal múlta felül.
Nőtt a szerződések darabszáma is, az idén februárban megkötött 26 413 szerződés mennyisége 10,2%-kal múlta felül a tavaly februári 23 972-es értéket. Az előző hónaphoz képest is jelentős mértékben nőtt a szerződésszám – a januári 24 594 szerződéshez képest a februári eredmény 7,4%-os emelkedést jelent.
A februárban megkötött személyihitel-szerződések átlagos hitelösszege 3 631 033 forint volt, ami 9,8%-os emelkedést jelent az egy évvel ezelőtti 3 307 398 forintos átlagösszeghez képest - írta a közelmúltban a Bank360.hu.
