hétfő, 2025. június 16.
Image
Munka

A Z generáció minden harmadik tagja a maga ura lenne

2024-10-14
Haszon
Pénz
Fotó: Fotó: Shutterstock

A Meta új felmérése alapján a Z generáció minden harmadik tagja szerint az a legbiztosabb módja a meggazdagodásnak, ha a klasszikus munkahelyi foglalkoztatásból kilépve vállalkozóként, szabadúszóként dolgozunk. Vajon miért gondolják így?

De kik is ők?

A Z generáció (más néven Zoomerek) bizonyos források szerint az 1995 és 2009 között születettek csoportja, mások szerint a 11 és 26 év közöttiek tartoznak ebbe a kategóriába. Az biztos, hogy mindkét felfogás szerint van olyan tagja ennek a generációnak, aki még nem töltötte be a 16. életévét. Érdekes lenne azt is megtudni, hogy ők mit gondolnak a vagyonosodásról, ám a Meta most valószínűleg határozottabban kialakult véleményekre volt kíváncsi, így csak a 16 év felettieket kérdezte meg.

A felmérés arról tanúskodik, hogy a 16 és 26 év közöttiek több mint 30%-a inkább foglalkoztatná saját magát, mint hogy valaki másnak dolgozzon. Ennek okai nagyon összetettek, de ha le szeretnénk egyszerűsíteni a képletet, rá kell jönnünk: válaszaikban nem biztos, hogy a pénz játssza a legfontosabb szerepet. Sokkal inkább arról van szó, hogy a Z generáció tagjai nem érzik magukat jól klasszikus munkahelyi környezetben.

Új felfogás a munkahelyi előmenetel helyett

A Business Insider megjegyzi, hogy a Deloitte munkahelyi tanulmánya szerint a Zoomer dolgozók csaknem fele stresszel és szorong a munkahelyén, munkáltatóik pedig lustának tartják őket, és úgy látják, híján vannak a „soft skilleknek” – vagyis nem igazán tudják, hogyan kell megfelelően öltözködni, társalogni vagy professzionális hangvételű emaileket írni.

A 16-26 éves korosztály viszont, úgy látszik, nem is ezekre a készségekre fektetné a hangsúlyt – a ranglétra helyett a valódi, úgynevezett „hard skillek” érdeklik őket. Ezeknek jelentős részét pedig szabadúszóként, otthonról vagy digitális nomádként, egy laptopról is el lehet végezni. Nem meglepő, hogy a tanulmány szerint a Z generáció tagjai egyre gyakrabban utasítanak vissza magasabb fizetéssel járó vezetői pozíciókat, mert nem szeretnének másokat menedzselni, sokkal inkább az egyéni, másoktól független karrierjüket építenék.

 
Image
Hitel
Mit tehet az, aki munkanélküli, de lakást szeretne vásárolni. Az álláskeresési járadékot nem fogadják el jövedelemként a bankok, de van megoldás.        credi
rectangle
rectangle 2

A legfontosabb hírekért iratkozz fel hírlevelünkre!