Micah Remley, a hibrid munkavégzést támogató Robin workplace-platform vezérigazgatója szerint az AI-val (mesterséges intelligenciával) dolgozó munkatársak munkaritmusa már most eltér a megszokottól. Ez leginkább a fejlesztőknél látszik, akik egyszerre több AI-ügynököt is futtathatnak, feladatokat oszthatnak ki nekik, majd párhuzamosan más teendőkkel foglalkozhatnak.
Ezáltal egyre nagyobb igény jelenhet meg kisebb, elszigetelt helyiségekre, ahol videóhívást lehet indítani, diktálni lehet az AI-nak, vagy zavartalanul lehet koncentrálni. A telefonfülkéhez hasonló csendes munkaállomások így jóval fontosabb szerepet kaphatnak.
Mindeközben a közös munkaterek szerepe csakugyan felértékelődhet. Egyes cégek már kisebb, pod jellegű zónákkal kísérleteznek, ahol különböző területeken dolgozó kollégák ülnek egymás mellett. Mindenki a saját feladataival halad, AI-eszközöket használ, szükség esetén pedig azonnal egyeztethet a többiekkel.
Ez a munkanap ritmusát garantáltan átalakítja majd. Egy feladatot rábízhatunk az AI-ra, amíg pedig a rendszer dolgozik rajta, továbbléphetünk egy másik teendőre, megbeszélhetünk valamit egy kollégával, vagy újabb folyamatot indíthatunk el. A HR Portál szerint így a munka egyre kevésbé szólhat egyetlen feladat hosszú, zavartalan végigviteléről, sokkal inkább több párhuzamosan futó folyamat összehangolásáról.
A változás a szervezeti felépítésre is hatással lesz. A fejlesztők, termékmenedzserek és designerek gyakrabban kerülhetnek közös, több szakterületet összefogó csapatokba. Emiatt a hagyományos irodák, ahol osztályok szerint ülnek egymás mellett a dolgozók, fokozatosan háttérbe szorulhatnak.
Az AI éppen azokban a munkakörökben terjed gyorsan, amelyek eddig jól működtek távolról, például a programozásban, az ügyfélszolgálaton, a marketingben vagy az adatelemzésben. Emiatt egyes cégek a felszabaduló kapacitást több személyes együttműködésre fordíthatják, így akár a home office is veszélybe kerülhet több munkahelyen.
A legnagyobb kérdés mégiscsak az lesz, mire használják a vállalatok a mesterséges intelligenciát használó munkaeszközök által megspórolt időt. Ha a technológia kizárólag újabb feladatokat és magasabb elvárásokat hoz, könnyen nőhet a munkavállalók terhelése. Ha viszont több teret ad a közös gondolkodásnak és a kreatív munkának, az irodák és a munkaszervezés is érdemben átalakulhat.
