Ekkor tagadhatod meg a munkáltatói utasítás végrehajtását
Két nagyobb esettípusban tagadható meg a munkáltató utasításának teljesítése. Az első esetben kötelesség, a másodikban jogosultság.
munka törvénykönyve
Maradt pár napod? Így viheted át a szabadságodat a jövő évre
Tartós betegség és a munkáltató részéről kivételesen fontos gazdasági érdek felmerülése esetén is megváltoznak a szabadság kiadásának szabályai, de számos más fontos tudnivalóval is érdemes tisztában…
Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?
A munkavállaló keresőképtelensége esetén kerül sor a betegszabadság kiadására. A betegszabadságot emiatt gyakran összekeverik a táppénzzel. Dr. Szabó Gergely foglalja össze a legfontosabb…
Ennyi pótlék jár a délutáni, éjszakai és hétvégi munkáért
Sokan nem tudják, hogy munkájukért pótlék is járhat, ha nem szokványos időben, például este, éjszaka vagy hétvégén kell dolgozniuk. A Munka Törvénykönyve (Mt.) pontosan szabályozza, mikor és mennyi…
Túlóra, apasági szabadság: a legfontosabb munkajogi változások
Az apasági szabadság kiadására kétszer nagyobb időkeret áll rendelkezésre. Rövidebb lesz a felmondási idő 6 hónapos munkaidőkeret végén. Választás, népszavazás idején könnyebb lesz szavazni az aznap…
Döntött a bíróság: jönnek a félnapos pénteki munkanapok?
Az Európai Unió Bíróságának friss döntése értelmében a munkavállalót a heti pihenőidő a napi pihenőidejétől elkülönülten illeti meg. Ezért a pénteki munkaidőnek klasszikus munkarendben 13.00 órakor…
Sokkal nehezebb lett a munkavállalók elbocsátása
Egy uniós irányelv miatt módosult a Munka Törvénykönyve Magyarországon is. Sokkal nehezebbé vált a munkavállalók elbocsátása. Ha pedig a bíróság megállapítja, hogy jogszerűtlenül járt el az ügyben a…
Változtak a munkajogi szabályok, így kerüld el a pereket
A 2022. december 7-én az Országgyűlés által megszavazott az “Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról” című törvényjavaslat alapján 2023. január 1. napjával módosult a Munka…
Mire vár Magyarország a távmunka törvényi szabályozásával?
Magyarországon a későbbiekben várható a távmunka kialakult gyakorlathoz igazított újraszabályozása, néhány uniós tagállam azonban már túl van a jogalkotáson.