A Linkedin szakmai közösségi oldal arról készített felmérést, mely készségeket keresik leginkább a munkaadók a munkavállalók körében.
A listán sok az „emberi” készség, azaz soft skill, például a konfliktuskezelés (az AI-műveltség után a második), az alkalmazkodóképesség és az ügyfelek kezelése. Az LLM-fejlesztés a lista 10. helyén áll - írja a HR Portal.
Íme a top 10 készség
- AI-ismeret,
- konfliktuskezelés,
- alkalmazkodóképesség,
- folyamatoptimalizálás,
- innovatív gondolkodás,
- nyilvános beszéd,
- megoldás alapú értékesítés,
- ügyfelek bevonása és támogatása,
- stakeholder menedzsment,
- LLM (nagy nyelvi modell) fejlesztés és alkalmazás.
A soft skillek erőteljes jelenléte azt jelezheti, hogy az új technológiák térnyerése közepette is egyre nagyobb igény mutatkozik rájuk - bár a munkavállalók aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy a munkáltatók inkább a technikai készségekre összpontosítanak a soft skills helyett. A Deloitte 2024. októberi jelentése szerint a megkérdezett munkavállalók 94%-a aggódik amiatt, hogy a jövő generációi nem rendelkeznek majd a sikerhez szükséges emberi készségekkel.
A 10 legkeresettebb, távmunkában űzhető szakma
Januárban kijött a Világgazdasági Fórum Future of Jobs jelentése a következő öt év álláspiaci trendjeiről. A kutatók összefoglalták azt is, hogy melyek lesznek a legkeresettebb és kiemelkedően fizető távmunkák.
A jelentés szerint ezek a szakemberek lesznek a legkelendőbbek a távmunkában is végezhető területek között és őket kimagaslóan meg is fogják fizetni (illetve már most megfizetik).
- big data specialisták
- fintech mérnökök
- mesterséges intelligencia és gépi tanulási szakértők
- távoli szoftver- és alkalmazásfejlesztők
- biztonsági menedzsment szakértők
- adattár-specialisták
- távoli felhasználói felület és UX tervezők
- távoli adatelemzők és adattudósok
- távoli információbiztonsági elemzők
- DevOps mérnökök
