Az USA legnagyobb belföldi légitársasága és a pilótáit tömörítő szakszervezet, az Allied Pilots Association gyorsan megegyezésre jutott egy olyan időszakban, amikor rendszeresek a járattörlések a légiközlekedési ágazatot sújtó munkaerőhiány miatt.
Tripla és dupla
A szoftverhiba miatt az egy vagy esetenként mindkét pilóta nélkül maradt júliusi járatok száma mintegy 12 ezer. Az American Airlines pilótáit tömörítő szakszervezet közlése szerint ezekre a légitársaság 200 százalékos prémiumot fizet a pilótáknak, ha felveszik a munkát.
A tripla fizetés ugyan csak erre az egy tévedésre vonatkozik, a szakszervezet azt is elérte, hogy a pilóták fizetését megduplázzák a forgalmas, ünnepi időszakban való repülésért.
Más amerikai és európai légitársaságokhoz hasonlóan az American Airlines is küszködik a járattörlésekkel a munkaerőhiány miatt, és ebben a helyzetben súlyos következményekkel járt volna újabb 12 ezer járat elveszítése.
Volt már ilyen
2017-ben hasonló dolog történt, amikor egy technológiai hiba lehetővé tette az American Airlines pilótái számára, hogy szabadságra menjenek az év végi ünnepek idején, az egyik legforgalmasabb hónapban, decemberben. A pilótáknak akkor 150 százalékos juttatást adtak, hogy felvegyék a munkát.
Az Allied Pilots Association a légitársaság mintegy 13 ezer pilótáját tömöríti. A szakszervezet vezetője, Ed Sicher abban bízik, hogy a mostani megállapodás ugródeszkaként szolgál majd az új kollektív megállapodáshoz. A jelenlegi szerződést még 2015-ben kötötték, és 2020-ig maradt volna érvényben, de az újratárgyalás a pandémiás helyzet miatt elmaradt.
A légitársaság nemrég 17 százalékos fizetésemelést ajánlott a pilótáinak 2024-ig.
Júniusban az American Airlines körülbelül 100 regionális járatot állított le, munkaerőhiány miatt.
Itt írtunk arról, hogy a rivális Delta Air Lines 10 ezer dollárt adott minden utasnak, akik túlfoglalás miatt hajlandóak voltak későbbi járattal utazni.
