Nyaralási körkép
Itt a csattanós válasz a vedelő turistáknak
Shutterstock

Erre jártunk külföldön, ennyit költöttünk nyaralásra

Továbbra is a mediterrán térségek - a spanyol, a görög a török tengerpart, valamint a nyugati nagyvárosok tartoznak a magyarok kedvenc nyári úticéljai közé. Újabban azonban feliratkozott a népszerűségi listára Vietnám, Kambodzsa, Mexikó és Izland is.


A magyarok idén többet költöttek nyaralásra, mint tavaly, amikor átlagosan 300 ezer forintot fordítottak utazásra. 2023-ban ez az összeg 340-350 ezer forintra emelkedett fejenként az IBUSZ adatai szerint. Az utazási szokások is átalakultak: a magyar turisták egyre inkább a magasabb színvonalú, all-inclusive vagy félpanziós ellátást nyújtó négy-öt csillagos szállodákat keresik, különösen a török Riviérán, Spanyolországban és Görögországban. Az IBUSZ szerint a charterjáratok népszerűsége is nőtt, mivel azok kényelmesebb és kiszámíthatóbb alternatívát kínálnak a fapados légitársaságokkal szemben - írja a Világgazdaság.

Délkelet-Ázsiába is megérkezünk

Termes Nóra, az IBUSZ hálózati és marketingigazgatója elmondta, hogy a foci-Eb, a párizsi olimpia és a hosszabb tanév kissé felülírta az idei nyári szezon kezdetét, amely lassabban indult a vártnál.

Ennek ellenére a magyarok kedvelt úti céljai továbbra is a mediterrán régiók, mint a spanyolországi Costa Brava, Costa Dorada, valamint Görögország népszerű szigetei. A városlátogatások is reneszánszukat élik: Róma, Párizs, London és Lisszabon tartoznak a legkeresettebb célpontok közé. Nápoly és újabban Izland a közönségkedvenc az európai desztinációk között.

A tengerentúli körutazások között Vietnám, Kambodzsa és Mexikó iránt mutatkozik nagy érdeklődés, de ugyanez a helyzet a hajóutakkal is.

Mit csinálhatunk, ha elfogyott a szabadságunk?

Ha egy munkavállalónak elfogy az éves fizetett szabadsága, de további távollétre van szüksége, több megoldás is szóba jöhet. Íme négy lehetőség:

1. A Munka törvénykönyve 55. paragrafusa alapján különböző okok miatt a munkavállaló mentesülhet a munkavégzés alól, például különös méltánylást érdemlő személyi ok miatt. Ez megfelelő lehet, ha például a munkavállaló amiatt menne szabadságra, mert gyermeke elsős évnyitó ünnepségén kell részt vennie, esetleg az otthonában csőtörés történt és várnia kell a szerelőket.
2. Fizetés nélküli szabadság.
3. Távmunkába váltani egy időre, amiben nagyobb a rugalmasság.
4. Munkaidő-kereten belül a munkaidő-beosztás módosításával is nyerhető szabadidő. Bővebben a cikkben.

Ne hagyd ki!