A keddi háromoldalú egyeztetésen, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén hangzottak el először konkrét százalékos javaslatok a 2027-es minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozóan – számolt be róla Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnökségi tagja a KlubrádióReggeli gyors című műsorában.
A kormányzati ajánlat értelmében jövőre a minimálbér 7,5 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 6,5 százalékkal emelkedne. Forintosítva ez azt jelenti, hogy a minimálbér bruttó összege megközelítőleg 347 ezer forintra, míg a szakmunkás minimálbérként is emlegetett garantált bérminimum nagyjából bruttó 397 ezer forintra nőne 2027-ben.
Székely Tamás úgy látja, a korábbi várakozásokhoz képest akár hamar is megszülethet a megállapodás, amennyiben a munkáltatói oldal is enged az álláspontjából. A szakszervezeti vezető szerint a kormány javaslata tartható, és egyértelmű üzenetet küldött azoknak is, akik ennél jóval nagyobb ugrást vártak:
A szakszervezeti vezető felhívta a figyelmet egy fontos részletre is: a bruttó és a nettó bérek növekedése között jövőre komoly különbség lehet. A 2027-re tervezett adójóváírás miatt ugyanis a nettó keresetek a bruttó mértéket meghaladó ütemben nőhetnek, így a 7,5 százalékos bruttó emelés a legalacsonyabb jövedelműeknél akár kétszámjegyű nettó béremelkedést is eredményezhet.
A pénzügyminiszter szintén azt hangsúlyozta az ülés után, hogy bár egyelőre nem született megállapodás, az álláspontok jelentősen közeledtek, és a kormány célja a nettó összegek érdemi növelése 2027. január 1-jétől.
Eközben több felmérés is azt mutatja, hogy elégedetlenek fizetésükkel a munkavállalók. A legújabb kutatás szerint sosem volt még ilyen magas a váltási hajlandóság a kékgalléros munkavállalók körében. A Gi Group Holding toborzócég felmérése szerint tízből kilenc kékgalléros munkavállaló nyitott a váltásra, 55%-uk pedig aktívan keres állást. A fizetéssel való elégedettség a legerősebb megtartó tényező. Azok közül, akik nem kaptak béremelést, 61% aktívan keres állást, az emeléssel elégedetlenek 55%-a, az elégedetteknek viszont csak a 26%-a néz új munka után. A bér mellett a munkakörülmények, a munkahely megközelíthetősége, illetve a műszakbeosztás is kiemelten fontos tényező a megtartásban. Ezek főként a kritikus hiányszakmák, képzett fizikai pozíciók esetén válnak egyre fontosabbá. A cég felmérése szerint ugyanakkor vannak olyan kékgalléros pozíciók, főleg technikusi szint, ahol már megkereshető a bruttó 1 millió forintos fizetés.
