A szerződések összegénél hasonló a helyzet, hiszen két hónap leforgása alatt több mint 180 milliárd forintos volument sikerült elérni, ami erőteljes, 17,5 százalékos növekedést tükröz 2025 januárjához és februárjához képest. Ennek nyomán az egy szerződésre jutó, átlagos hitelösszeg is nagyjából a tizedével nőtt éves összevetésben, és az első két hónap adatait figyelembe véve már 3,5 millió forint felett jár. 
 

A BiztosDöntés.hu online személyi kölcsön kalkulátora szerint a közelmúltban több pénzintézet is módosított a személyi kölcsönök feltételein: ezzel együtt a fő paraméterek nem változtak, vagyis a legtöbb piaci szereplőnél 10 százalék alatti az elérhető legkedvezőbb éves kamat, miközben a felső összeghatárnál a 15 millió forint tekinthető általánosnak.
 

1
Ezek a főbb feltételek igénylésnél

A személyi kölcsönök bírálata során az egyik legfontosabb kritérium a stabil jövedelem megléte. 

A hitelintézetek ezért általában azt vizsgálják, hogy az igénylő milyen régóta dolgozik, mennyire stabil a munkaviszonya, illetve igazolható-e a fizetése. A leggyakoribb eset, hogy az igénylőnek alkalmazotti munkaviszonyból származik a jövedelme. A bankok ilyenkor azt várják el az igénylőtől, hogy a munkaviszony folyamatos legyen, illetve már túl legyen a próbaidő leteltén. A bankok jellemzően megszabják, hogy az ügyfél legalább néhány hónapja (3, 6 hónapja) a jelenlegi munkahelyén dolgozzon, illetve azt is, hogy a munkaviszony határozatlan idejű legyen - írta a közelmúltban a Bank360.hu.

vállalkozói jövedelmek elbírálása általában szigorúbb, mivel ezek kevésbé kiszámíthatók, mint egy alkalmazotti fizetés. A bankok jellemzően ilyenkor azt várják el, hogy a vállalkozás legalább egy éve működjön, és rendelkezzen legalább egy lezárt üzleti évvel. Jellemzően további feltételként jelenik meg, hogy a vállalkozás nem állhat felszámolás, végelszámolás és csődeljárás alatt, valamint nem lehet ellene le nem zárt végrehajtás folyamatban.

Egy kft vagy bt tulajdonosa például többféle módon juthat bevételhez: lehet ügyvezetői kivéte, munkabére, osztaléka vagy megbízási díja. A bankok ezek közül általában azokat a jövedelmeket fogadják el, amelyek rendszeresen és igazolható módon érkeznek a bankszámlára.

2